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Mr. Cicero Eduardo Walter
Universidade de Aveiro (University of Aveiro), Portugal

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Short Biography

Ph.D. Student of Economics and Business Sciences at the University of Aveiro (Portugal). Master and Specialist in Management (Management of Organizations—Business Management Branch) from the School of Technology and Management from Polytechnic Institute of Bragança—ESTIG-IPB (Portugal). Professor of Business and Management at the Federal Institute of Education, Science, and Technology of Piauí (Brazil). He is a member of the research unit Governance, Competitiveness, and Public Policy (GOVCOPP) as a doctorate student. Currently researching Innovation Management, Business Management, and Learning Styles.

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Journal article
Published: 06 August 2021 in Sustainability
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Firms aim at achieving their economic interests without neglecting the needs of local and regional communities and the environment itself. The process involves defining and implementing Social Responsibility strategies that leverage organizational competitiveness and sustainability. In this context, the current study purposes to demonstrate how Corporate Social Responsibility (CSR) and a sustainable orientation influence the satisfaction and loyalty of academic tourists to the Metro of Porto (in Portugal). More specifically, our study aims to assess the satisfaction of academic tourists with the Metro of Porto and, additionally, to analyze the variables that determine the satisfaction and loyalty of these tourists to this specific transport company, which has never been achieved before. Our proposed research model seeks to determine how CSR and a sustainable orientation influence academic tourists’ loyalty to the Metro of Porto transport services as well as their link to Service Quality, Perceived Value, Corporate Image and Tourist Satisfaction. From a sample of 256 academic tourists, customers of the Metro of Porto, a quantitative analysis was carried out using the structural equation model (SEM-PLS). The results obtained allow us to conclude that CSR and Service Quality have an impact on academic tourists’ satisfaction and loyalty to the Metro of Porto. The development of a region is intrinsically linked to transport networks that promote the integration and growth of productive systems. Our results demonstrate the relationship between regional development and business sustainability strategies that integrate Social Responsibility practices. We show the importance that Social Responsibility policies have for companies as a precursor to customer satisfaction and loyalty to a company. Hence, as a guarantee of obtaining economic results, firms must simultaneously contribute to the sustainable development of territories.

ACS Style

Cláudia Veloso; Cícero Walter; Bruno Sousa; Manuel Au-Yong-Oliveira; Vasco Santos; Marco Valeri. Academic Tourism and Transport Services: Student Perceptions from a Social Responsibility Perspective. Sustainability 2021, 13, 8794 .

AMA Style

Cláudia Veloso, Cícero Walter, Bruno Sousa, Manuel Au-Yong-Oliveira, Vasco Santos, Marco Valeri. Academic Tourism and Transport Services: Student Perceptions from a Social Responsibility Perspective. Sustainability. 2021; 13 (16):8794.

Chicago/Turabian Style

Cláudia Veloso; Cícero Walter; Bruno Sousa; Manuel Au-Yong-Oliveira; Vasco Santos; Marco Valeri. 2021. "Academic Tourism and Transport Services: Student Perceptions from a Social Responsibility Perspective." Sustainability 13, no. 16: 8794.

Earlycite article
Published: 01 June 2021 in Journal of Organizational Change Management
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Purpose This study applies an Employee Satisfaction Index (ESI) model to quantify the level of job satisfaction and explores the factors that influence employee satisfaction, performance and loyalty to an information technology recruitment and outsourcing organization in Portugal. Design/methodology/approach As an instrument of data collection, questionnaire was applied to the company's employees, which was divided into two parts: the first part consisted of a previous questionnaire, with questions related to sociodemographic characterization; the second part consisted of the ESI. The company operates only in the information technology (IT) market, and there are currently 300 consultants with different skills. Findings The results confirm that the company's employees are globally satisfied, and this satisfaction contributes positively and significantly to the reinforcement of contextual performance and to their loyalty to this organization. Originality/value Job satisfaction takes on a growing interest in understanding quality of life, strategic management and organizational performance. Job satisfaction contributes to the professional finding, that is, in employees’ activity and in adopting positive attitudes toward customer satisfaction, thus promoting organizational performance.

ACS Style

Cláudia Miranda Veloso; Bruno Sousa; Manuel Au-Yong-Oliveira; Cicero Eduardo Walter. Boosters of satisfaction, performance and employee loyalty: application to a recruitment and outsourcing information technology organization. Journal of Organizational Change Management 2021, ahead-of-p, 1 .

AMA Style

Cláudia Miranda Veloso, Bruno Sousa, Manuel Au-Yong-Oliveira, Cicero Eduardo Walter. Boosters of satisfaction, performance and employee loyalty: application to a recruitment and outsourcing information technology organization. Journal of Organizational Change Management. 2021; ahead-of-p (ahead-of-p):1.

Chicago/Turabian Style

Cláudia Miranda Veloso; Bruno Sousa; Manuel Au-Yong-Oliveira; Cicero Eduardo Walter. 2021. "Boosters of satisfaction, performance and employee loyalty: application to a recruitment and outsourcing information technology organization." Journal of Organizational Change Management ahead-of-p, no. ahead-of-p: 1.

Journal article
Published: 24 May 2021 in Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity
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The main objective of the present research is to identify the knowledge flows responsible for promoting the innovation capacity of Portuguese companies. Specifically, we intend to identify which variables influence Portuguese innovation capacity from a macro and micro perspective, so that we can establish possible ways to promote open innovation (OI) in Portugal since Portuguese companies have little maturity in terms of open innovation when compared to companies in other countries of the European Union. To achieve this goal, the methodological design used consisted of two phases. In the first phase, a literature review was conducted to identify the main variables associated with innovation performance. After identifying the most influential variables in the literature, in a second phase, data were collected through three distinct databases, namely Pordata, the Portuguese Tax and Customs Authority, and SABI. To identify the most influential variables in the Portuguese innovation capacity, the multivariate multiple regression technique based on the ordinary least square (OLS) method was applied. The results of the present research bring empirical evidence that researchers dedicated to R&D from non-profit institutions (i.e., inbound OI) and researchers from firms (i.e., outbound OI) exert a significant influence on innovation capacity so the development of an optimal strategy for the strengthening of open innovation by Portuguese firms should take into account the use and combination of these two specific knowledge flows. In this sense, the originality of this research lies in the fact that it is the first attempt to understand the possible implications of the determinants of innovation capacity on open innovation, from an exploratory study concerning the flows of knowledge.

ACS Style

Cicero Walter; Daniel Ferreira Polónia; Manuel Au-Yong-Oliveira; Cláudia Miranda Veloso; Rafael Santos Leite; Iracema Aragão. Drivers of Innovation Capacity and Consequences for Open Innovation. Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity 2021, 7, 140 .

AMA Style

Cicero Walter, Daniel Ferreira Polónia, Manuel Au-Yong-Oliveira, Cláudia Miranda Veloso, Rafael Santos Leite, Iracema Aragão. Drivers of Innovation Capacity and Consequences for Open Innovation. Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity. 2021; 7 (2):140.

Chicago/Turabian Style

Cicero Walter; Daniel Ferreira Polónia; Manuel Au-Yong-Oliveira; Cláudia Miranda Veloso; Rafael Santos Leite; Iracema Aragão. 2021. "Drivers of Innovation Capacity and Consequences for Open Innovation." Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity 7, no. 2: 140.

Original article
Published: 03 February 2021 in Expert Systems
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This study seeks to answer the following research question: “What factors can explain the number of patent filing requests made by residents in Brazil at patent offices in Brazil, the United States, Europe, and triadic patent families?”. The methods used in this research are quantitative, using big data from private and public investments in Science and Technology, and about patent deposit numbers in Brazil from 2000 to 2017. A model of linear regression was performed and explains how these investments in Science and Technology influence patent deposit numbers. The results of this research study point towards the importance of universities, up and beyond the traditional training and education aspect of university activity. The importance of public and private innovation investments is also shown to be important. This study shows that the patent registrations in the different regions under analysis are affected by different factors. There is thus no single formula towards the creation of innovation output and governments would do well to continue to invest in higher education while also investing in public research and development activities. Additionally, and not least important, private entities should be continually encouraged to make innovation investments and favourable government policies need to thus exist for this to happen. Finally, the low numbers regarding patent filings in Brazil may be linked to institutional deficiencies in the country. Patent breaches may be difficult to punish, and the judicial system may be slow and untrustworthy, compared to the United States and to Europe—leading to diminished patent registrations in Brazil. A set of implications and recommendations for policy derived from this study and will be strategic for policymakers.

ACS Style

Maria José Sousa; George Jamil; Cicero Eduardo Walter; Manuel Au‐Yong‐Oliveira; Fernando Moreira. Big data analytics on patents for innovation public policies. Expert Systems 2021, e12673 .

AMA Style

Maria José Sousa, George Jamil, Cicero Eduardo Walter, Manuel Au‐Yong‐Oliveira, Fernando Moreira. Big data analytics on patents for innovation public policies. Expert Systems. 2021; ():e12673.

Chicago/Turabian Style

Maria José Sousa; George Jamil; Cicero Eduardo Walter; Manuel Au‐Yong‐Oliveira; Fernando Moreira. 2021. "Big data analytics on patents for innovation public policies." Expert Systems , no. : e12673.

Journal article
Published: 27 September 2020 in Education Sciences
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The Brazilian National Institutes are strategic elements for the growth and development of Brazilian society since they have the purpose of meeting social and economic demands. However, for this purpose to be materialized, it is essential to develop strategies and mechanisms that consider the current educational context, marked in large part by the transformation of education into a product and the increased awareness of students who expect to have their own needs met in terms of achievement and satisfaction. Based on this premise, this research aims to present an indicator for measuring student satisfaction of students from the Federal Institute of Education, Science and Technology of Piauí-Campus Oeiras (FIEPI-Campus Oeiras), in order to provide evidence of how satisfaction has presented itself in relation to the different educational profiles present in the institution. The study was conducted with a sample of 290 students from FIEPI-Campus Oeiras. The instrument used for data collection was a questionnaire structured in two sections, in which the first was intended to obtain information to characterize the sample and the second section, composed of 14 items, aimed at measuring students’ satisfaction with the institution. Descriptive, exploratory, and inferential statistical techniques were used for the data treatment and for the validation of the results. The results indicate that the students are slightly satisfied with the institution and that the average satisfaction is different in relation to the courses and technological axes.

ACS Style

Cicero Eduardo Walter; Cláudia Miranda Veloso; Manuel Au-Yong-Oliveira. Measuring the Degree of Academic Satisfaction: The Case of a Brazilian National Institute. Education Sciences 2020, 10, 266 .

AMA Style

Cicero Eduardo Walter, Cláudia Miranda Veloso, Manuel Au-Yong-Oliveira. Measuring the Degree of Academic Satisfaction: The Case of a Brazilian National Institute. Education Sciences. 2020; 10 (10):266.

Chicago/Turabian Style

Cicero Eduardo Walter; Cláudia Miranda Veloso; Manuel Au-Yong-Oliveira. 2020. "Measuring the Degree of Academic Satisfaction: The Case of a Brazilian National Institute." Education Sciences 10, no. 10: 266.

Journal article
Published: 24 December 2019 in HOLOS
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As empresas não operam em total isolamento do meio em que estão inseridas. O entorno ao mesmo tempo em que é influenciado pelas organizações influencia na conduta e desempenho das mesmas, sobretudo, no que diz respeito à prática da inovação. As pequenas e médias empresas são o motor do desenvolvimento económico, principalmente em países em desenvolvimento como o Brasil. Nessa conformidade, o principal objetivo desta pesquisa foi apresentar e testar um modelo de pesquisa de inovação em Micro e Pequenas Empresas proposto por Walter, Veloso e Fernandes (2017) para analisar: (1) o grau de inovação das Micro e Pequenas Empresas e (2) como a inovação é apresentada nas Micro e Pequenas Empresas como resultado de seus ambientes de negócios. Para isso, o estudo baseou-se em uma amostra de 617 MPE distribuídas em 6 cidades do Estado do Piauí. Os dados foram coletadosatravés da aplicação do Radar de Inovação. Foram utilizadas técnicas estatísticas de natureza descritiva, exploratória e inferencial. Os resultados mostraram que as MPE têm capacidade de inovação entre “Pouco Inovadoras" e “Inovadoras Ocasionais", devido à maior expressividade de inovações organizacionais e de marketing, e que a média e a distribuição da inovação são as mesmas entre as MPE analisadas.

ACS Style

Cicero Eduardo Walter; Cláudia Miranda Veloso; Paula Odete Fernandes. MEDINDO O GRAU DE INOVAÇÃO NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS NO NORDESTE DO BRASIL. HOLOS 2019, 7, 1 -13.

AMA Style

Cicero Eduardo Walter, Cláudia Miranda Veloso, Paula Odete Fernandes. MEDINDO O GRAU DE INOVAÇÃO NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS NO NORDESTE DO BRASIL. HOLOS. 2019; 7 ():1-13.

Chicago/Turabian Style

Cicero Eduardo Walter; Cláudia Miranda Veloso; Paula Odete Fernandes. 2019. "MEDINDO O GRAU DE INOVAÇÃO NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS NO NORDESTE DO BRASIL." HOLOS 7, no. : 1-13.

Journal article
Published: 31 August 2019 in South American Development Society Journal
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Os desafios na administração pública municipal têm crescido constantemente, e as necessidades financeiras dos municípios dificilmente podem ser sanadas pela arrecadação regular. Nessa perspectiva, as transferências voluntárias tornam-se aliadas na captação de recursos, sendo preciso para tal e elaboração de projetos. Este artigo pretende analisar a importância da gestão de projetos para o poder público municipal e relatar de que maneira são estruturados os processos de gestão de projetos nessa esfera pública. Para tal, realizou-se uma pesquisa exploratória, utilizando como procedimento técnico o estudo de caso do município de Jaicós-PI. A coleta de dados foi feita por meio da aplicação de uma entrevista estruturada ao contador do município. Os resultados apontam que a gestão de projetos é considera importante na obtenção de recursos para o município, mas que em longo prazo o processo pode ser considerado dispendioso, por fazer uso da terceirização ao invés do desenvolvimento de estruturas que subsidiem a capacitação de profissionais do quadro efetivo do município para realizar a atividade internamente com mais eficiência, sendo este um princípio basilar da gestão pública municipal.

ACS Style

Daniela Veloso Paiva; Cícero Eduardo Walter. A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PROJETOS NO PODER EXECUTIVO: UM ESTUDO DE CASO DO MUNICíPIO DE JAICÓS- PI. South American Development Society Journal 2019, 5, 146 .

AMA Style

Daniela Veloso Paiva, Cícero Eduardo Walter. A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PROJETOS NO PODER EXECUTIVO: UM ESTUDO DE CASO DO MUNICíPIO DE JAICÓS- PI. South American Development Society Journal. 2019; 5 (14):146.

Chicago/Turabian Style

Daniela Veloso Paiva; Cícero Eduardo Walter. 2019. "A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PROJETOS NO PODER EXECUTIVO: UM ESTUDO DE CASO DO MUNICíPIO DE JAICÓS- PI." South American Development Society Journal 5, no. 14: 146.

Journal article
Published: 07 April 2019 in South American Development Society Journal
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Cada vez mais as organizações reconhecem que a comunicação interna e o engajamento dos colaboradores são requisitos fundamentais para o bom desempenho organizacional. A comunicação interna tornou-se essencial para as melhores práticas de desenvolvimento e organização das instituições. Nesse sentido, o objetivo deste artigo é analisar a importância da comunicação interna nas instituições públicas, em especial, na Secretaria Municipal de Educação de Picos, apontando que, uma comunicação que se desenvolve com fluidez facilita o andamento e o progresso de qualquer processo empregado nesse ambiente. Os dados foram coletados por meio da aplicação de uma entrevista estruturada à gestora da Secretaria, bem como por meio do levantamento e análise dos principais instrumentos utilizados no processo de comunicação da secretaria. Os resultados apontam que o departamento em estudo não possui um padrão exclusivo para a transmissão de informações e comunicados e que o fluxo de informações e a comunicação, dentro da Secretaria, transcorrem de forma eficiente, sem maiores desvios ou transtornos em seu curso, porém, a despadronização pode gerar diversas interpretações dos receptores não atendendo o objetivo principal da comunicação.

ACS Style

Catiana Gonçalves Martins; Cícero Eduardo Walter. COMUNICAÇÃO INTERNA NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS: UMA ANÁLISE ACERCA DO PROCESSO COMUNICACIONAL DA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE PICOS. South American Development Society Journal 2019, 5, 268 .

AMA Style

Catiana Gonçalves Martins, Cícero Eduardo Walter. COMUNICAÇÃO INTERNA NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS: UMA ANÁLISE ACERCA DO PROCESSO COMUNICACIONAL DA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE PICOS. South American Development Society Journal. 2019; 5 (13):268.

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Catiana Gonçalves Martins; Cícero Eduardo Walter. 2019. "COMUNICAÇÃO INTERNA NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS: UMA ANÁLISE ACERCA DO PROCESSO COMUNICACIONAL DA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE PICOS." South American Development Society Journal 5, no. 13: 268.

Journal article
Published: 24 August 2018 in South American Development Society Journal
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A educação brasileira tem por finalidade o pleno desenvolvimento do educando, seu preparo para o exercício da cidadania e sua qualificação para o mercado de trabalho. Para tal é necessário que as Instituições de Ensino estabeleçam mecanismos que auxiliem de forma sistemática na concretização, acompanhamento e manutenção de tais objetivos, tendo em seu cerne quem de fato são os maiores beneficiários diretos das suas atividades, os estudantes, e em especial a forma como os mesmos percebem e se relacionam com o ambiente educacional, que pode ser operacionalizado por meio da identificação e medição dos fatores que promovem e influenciam a satisfação acadêmica. Nessa conformidade, a presente investigação teve como objetivo principal apresentar um Modelo Estrutural para Investigação da satisfação acadêmica no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí-Campus Floriano, através da Modelagem de Equações Estruturais, tendo como fundamento básico a avaliação de como o desempenho acadêmico exerce influência na satisfação dos estudantes. Esta investigação apresenta particular importância para as Instituições de Ensino, uma vez que poderá evidenciar a relevância que o desempenho acadêmico pode ter na satisfação estudantil a partir da percepção do estudante, apontando para a necessidade das Instituições de Ensino efetivamente preocuparem-se com a forma como os alunos apreendem as informações e são avaliados.

ACS Style

Eduardo Walter; Rafael Ângelo Dos Santos Leite. DESEMPENHO E SATISFAÇÃO ACADÊMICA. South American Development Society Journal 2018, 4, 321 .

AMA Style

Eduardo Walter, Rafael Ângelo Dos Santos Leite. DESEMPENHO E SATISFAÇÃO ACADÊMICA. South American Development Society Journal. 2018; 4 (11):321.

Chicago/Turabian Style

Eduardo Walter; Rafael Ângelo Dos Santos Leite. 2018. "DESEMPENHO E SATISFAÇÃO ACADÊMICA." South American Development Society Journal 4, no. 11: 321.

Journal article
Published: 28 September 2017 in Journal of Modern Accounting and Auditing
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ACS Style

Cícero Eduardo Walter; Cláudia Miranda Veloso; Paula Odete Fernandes; Humberto Ribeiro. Measuring the Degree of Innovation in Retail and Services’ Micro and Small Enterprises. Journal of Modern Accounting and Auditing 2017, 13, 1 .

AMA Style

Cícero Eduardo Walter, Cláudia Miranda Veloso, Paula Odete Fernandes, Humberto Ribeiro. Measuring the Degree of Innovation in Retail and Services’ Micro and Small Enterprises. Journal of Modern Accounting and Auditing. 2017; 13 (9):1.

Chicago/Turabian Style

Cícero Eduardo Walter; Cláudia Miranda Veloso; Paula Odete Fernandes; Humberto Ribeiro. 2017. "Measuring the Degree of Innovation in Retail and Services’ Micro and Small Enterprises." Journal of Modern Accounting and Auditing 13, no. 9: 1.

Journal article
Published: 27 July 2017 in South American Development Society Journal
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Micro e Pequenas Empresas (MPE) são consideradas as mais dinâmicas e elásticas formas de atividade. Na economia, a fundação e desenvolvimento das mesmas são importantes para a criação do ambiente económico dito “normal”. No passado recente bastava apenas que as empresas atendessem as necessidades de forma rentável para se manterem no mercado, mas esse cenário mudou drasticamente. No presente é necessário estar um passo à frente em direção ao futuro, pois as estratégias que deram certo no passado não são garantias de sucesso sustentável. A chave da longevidade e competitividade empresarial encontra-se na inovação. Nessa conformidade, a presente investigação teve como objetivo principal apresentar um modelo conceitual de investigação da inovação em Micro e Pequenas Empresas para analisar (1) o grau de inovação das Micro e Pequenas Empresas, (2) a forma como a inovação nas Micro e Pequenas Empresas se apresenta em decorrência dos seus ambientes de negócios e (3) quais os fatores determinantes da inovação em função da localização geográfica. Esta investigação apresenta particular interesse para Micro e Pequenas Empresas de países em desenvolvimento, como o Brasil, dada a maior relevância das atividades de inovação do que a inovação em si, podendo fornecer subsídios para a formulação de políticas de inovação.

ACS Style

Cícero Eduardo Walter; Claúdia Miranda Fernandes; Paula Odete Fernandes. INNOVATION IN MICRO AND SMALL ENTERPRISES: A CONCEPTUAL PROPOSAL FOR RESEARCH. South American Development Society Journal 2017, 3, 162 -177.

AMA Style

Cícero Eduardo Walter, Claúdia Miranda Fernandes, Paula Odete Fernandes. INNOVATION IN MICRO AND SMALL ENTERPRISES: A CONCEPTUAL PROPOSAL FOR RESEARCH. South American Development Society Journal. 2017; 3 (8):162-177.

Chicago/Turabian Style

Cícero Eduardo Walter; Claúdia Miranda Fernandes; Paula Odete Fernandes. 2017. "INNOVATION IN MICRO AND SMALL ENTERPRISES: A CONCEPTUAL PROPOSAL FOR RESEARCH." South American Development Society Journal 3, no. 8: 162-177.

Journal article
Published: 27 July 2017 in South American Development Society Journal
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Micro e Pequenas Empresas (MPE) são consideradas as mais dinâmicas e elásticas formas de atividade. Na economia, a fundação e desenvolvimento das mesmas são importantes para a criação do ambiente económico dito “normal”. No passado recente bastava apenas que as empresas atendessem as necessidades de forma rentável para se manterem no mercado, mas esse cenário mudou drasticamente. No presente é necessário estar um passo à frente em direção ao futuro, pois as estratégias que deram certo no passado não são garantias de sucesso sustentável. A chave da longevidade e competitividade empresarial encontra-se na inovação. Nessa conformidade, a presente investigação teve como objetivo principal apresentar um modelo conceitual de investigação da inovação em Micro e Pequenas Empresas para analisar (1) o grau de inovação das Micro e Pequenas Empresas, (2) a forma como a inovação nas Micro e Pequenas Empresas se apresenta em decorrência dos seus ambientes de negócios e (3) quais os fatores determinantes da inovação em função da localização geográfica. Esta investigação apresenta particular interesse para Micro e Pequenas Empresas de países em desenvolvimento, como o Brasil, dada a maior relevância das atividades de inovação do que a inovação em si, podendo fornecer subsídios para a formulação de políticas de inovação.

ACS Style

Cícero Eduardo Walter; Claúdia Miranda Fernandes; Paula Odete Fernandes. INNOVATION IN MICRO AND SMALL ENTERPRISES: A CONCEPTUAL PROPOSAL FOR RESEARCH. South American Development Society Journal 2017, 3, 162 -177.

AMA Style

Cícero Eduardo Walter, Claúdia Miranda Fernandes, Paula Odete Fernandes. INNOVATION IN MICRO AND SMALL ENTERPRISES: A CONCEPTUAL PROPOSAL FOR RESEARCH. South American Development Society Journal. 2017; 3 (8):162-177.

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Cícero Eduardo Walter; Claúdia Miranda Fernandes; Paula Odete Fernandes. 2017. "INNOVATION IN MICRO AND SMALL ENTERPRISES: A CONCEPTUAL PROPOSAL FOR RESEARCH." South American Development Society Journal 3, no. 8: 162-177.