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Professor and researcher at Universidad de Lima, Lima/ Peru. Coordinator of doctoral projects and programs at the graduate school of Universidad de Lima. Phd in Management from the Getúlio Vargas Foundation / Brazil. Master and Bachelor of Administration from the Federal University of Santa Catarina / Brazil. Diplomas in "Economics in Emerging Countries" in the Minerva Program - George Washington University /EUA -, and "Governance, Public Management and Public Policies" - FGV / Brazil - and "Strategic Management in the Third Sector "- University of São Paulo/ Brazil. Experience with the private sector, public administration and the third sector.
The COVID-19 pandemic has represented a major global challenge. In Latin America, both Brazil and Peru reported the highest levels of impact in terms of proportional infection and death rates. Within this context, this study sought to compare food consumption and wastage patterns in Peruvian and Brazilian households. For these purposes, the authors conducted a quantitative research study based on a self-reported online survey submitted during the pandemic outbreak. Results revealed that the intention of reducing food wastage and implementing leftover management routines are related to the economic value of wasted food. In addition, in both countries, shopping lists are used as planning elements, and food purchases are influenced by on-sale products. Leftover management is also similar in both countries, and the expiration date on the label is the most commonly used criterion for consuming or discarding food items. Nevertheless, within the framework of the health and economic crisis generated, opportunities for change toward the adoption of smarter and more sustainable purchasing behaviors are emerging for both households and companies, in addition to giving equal importance to environmental, social, and economic benefits. This research study provided insights into food consumption and food wastage behaviors in times of crisis, such as a pandemic.
Mirza Cequea; Jessika Vásquez Neyra; Valentina Schmitt; Marcos Ferasso. Household Food Consumption and Wastage during the COVID-19 Pandemic Outbreak: A Comparison between Peru and Brazil. Sustainability 2021, 13, 7583 .
AMA StyleMirza Cequea, Jessika Vásquez Neyra, Valentina Schmitt, Marcos Ferasso. Household Food Consumption and Wastage during the COVID-19 Pandemic Outbreak: A Comparison between Peru and Brazil. Sustainability. 2021; 13 (14):7583.
Chicago/Turabian StyleMirza Cequea; Jessika Vásquez Neyra; Valentina Schmitt; Marcos Ferasso. 2021. "Household Food Consumption and Wastage during the COVID-19 Pandemic Outbreak: A Comparison between Peru and Brazil." Sustainability 13, no. 14: 7583.
The objective of this research was to look into the self-reported food consumption and wastage behavior in Brazil during the COVID-19 pandemic outbreak and the motivations to prevent this waste. The data were collected during the COVID-19 pandemic outbreak in Brazil, May 2020, using a self-administered questionnaire with 60 questions on food consumption behavior and characterization of food waste behaviors. The target audience comprised Brazilian residents responsible for household food purchases; out of 489 responses, 458 were considered valid. The main findings reported that regarding consumption behavior, there are no significant differences in relation to gender, education, and age. The surveyed population preferred shopping in person, despite the recommendation of social distancing, and reported activities to avoid food waste. This behavior suggests the importance of information and consumers’ education in making purchases and reducing waste, mainly amidst a crisis. The results suggest that intention to reduce waste, routines of food purchase in sales and management routines of leftovers or uneaten food are positively related to reducing the economic value of food waste. As a practical contribution, this study expands the understanding in one Latin American country regarding food consumption and wastage. The theoretical contribution leads to understanding of the behavior in times of crisis such as a pandemic.
Valentina Schmitt; Mirza Cequea; Jessika Vásquez Neyra; Marcos Ferasso. Consumption Behavior and Residential Food Waste during the COVID-19 Pandemic Outbreak in Brazil. Sustainability 2021, 13, 3702 .
AMA StyleValentina Schmitt, Mirza Cequea, Jessika Vásquez Neyra, Marcos Ferasso. Consumption Behavior and Residential Food Waste during the COVID-19 Pandemic Outbreak in Brazil. Sustainability. 2021; 13 (7):3702.
Chicago/Turabian StyleValentina Schmitt; Mirza Cequea; Jessika Vásquez Neyra; Marcos Ferasso. 2021. "Consumption Behavior and Residential Food Waste during the COVID-19 Pandemic Outbreak in Brazil." Sustainability 13, no. 7: 3702.
La ayuda social es un tema que cada vez ha tomado mayor relevancia para la sociedad, por este motivo, la creación de organizaciones no gubernamentales (ONG) ha sido de vital apoyo para poder hacer frente a la problemática que el Estado o sector privado no ha podido atender aún en su totalidad; sin embargo, su permanencia en el mercado se ha visto cuestionada por su limitado acceso a recursos económicos y no económicos. Se ha desarrollado esta investigación con el fin de poder determinar variables importantes que permitan poder realizar una gestión integra.
Jazmín Sánchez; Valentina Schmitt. GESTIÓN DEL TERCER SECTOR: UNA LUCHA COLECTIVA POR PERMANECER. Compendium: Cuadernos de Economía y Administración 2020, 7, 62 -73.
AMA StyleJazmín Sánchez, Valentina Schmitt. GESTIÓN DEL TERCER SECTOR: UNA LUCHA COLECTIVA POR PERMANECER. Compendium: Cuadernos de Economía y Administración. 2020; 7 (2):62-73.
Chicago/Turabian StyleJazmín Sánchez; Valentina Schmitt. 2020. "GESTIÓN DEL TERCER SECTOR: UNA LUCHA COLECTIVA POR PERMANECER." Compendium: Cuadernos de Economía y Administración 7, no. 2: 62-73.
The study aimed to analyze the perception of military officers, as students of the Army Command and Staff School (ECEME), about the current process of transformation of the Brazilian Army (EB). To reach the objectives, bibliographical and field researches were carried out, which were made by the quantitative analysis of the data collected. In the bibliographic research stage, the focus was on the understanding of the study problem, especially from the theory of organizational transformation. To understand the problem, the strategic, structural, technological, human, cultural and political dimensions were analyzed (MOTTA, 2001). The field research involved the collection of data through the application of a survey questionnaire, with five levels of response on the Likert scale, aiming to verify the perception of the individuals represented by the sample in relation to the process studied and the dimensions of analysis mentioned above. The sample was made up of officers, members of the student body of the Higher Studies course at ECEME (Brazilian Army Command and General Staff School), obtaining 148 (one hundred and forty-eight) valid questionnaires. The data treatment involved the use of Factor Analysis and Logistic Regression. The results of the study indicated that officials perceive the cultural, human and structural variables as having the greatest influence on the process of transformation in the company that it was studied. On the other hand, the strategic, technological and human variables were the most influential ones regarding the perception (positive or negative) about the process. At the end of the study are presented suggestions aimed at understanding the transformation process of EB (Brazilian Army), as well as propositions for managers about possibilities for their conduction and improvement of processes.
Alexandre Santana Moreira; Valentina Schmitt. O processo de transformação do Exército Brasileiro a partir da percepção de oficiais da Força. Revista de Administração da UFSM 2018, 11, 657 -678.
AMA StyleAlexandre Santana Moreira, Valentina Schmitt. O processo de transformação do Exército Brasileiro a partir da percepção de oficiais da Força. Revista de Administração da UFSM. 2018; 11 (3):657-678.
Chicago/Turabian StyleAlexandre Santana Moreira; Valentina Schmitt. 2018. "O processo de transformação do Exército Brasileiro a partir da percepção de oficiais da Força." Revista de Administração da UFSM 11, no. 3: 657-678.
Este artigo teve por objetivo identificar como fatores de aprendizado - social e pedagógico - ocasionaram a transformação individual de jovens originalmente excluídos socialmente. O foco da pesquisa são os egressos de instituições sociais brasileiras de ensino de música clássica em comunidades carentes. Por meio de entrevistas, buscou-se a percepção de egressos, de como construíram suas carreiras a partir de uma origem social de carências e exclusão. Para tanto, foram analisados os primeiros desafios vivenciados, o contraste com o ambiente social e familiar da comunidade carente em relação às instituições sociais de música clássica, o ambiente educacional - didático e pedagógico - e o resultado final da transformação. O artigo sugere uma atenção maior à política pública sobre novas alternativas para inclusão e ascensão social de jovens em comunidades carentes.
Paulo Roberto Motta; Valentina Gomes Haensel Schmitt. Transformação individual, ascensão social e êxito profissional. Revista de Administração Pública 2017, 51, 451 -461.
AMA StylePaulo Roberto Motta, Valentina Gomes Haensel Schmitt. Transformação individual, ascensão social e êxito profissional. Revista de Administração Pública. 2017; 51 (3):451-461.
Chicago/Turabian StylePaulo Roberto Motta; Valentina Gomes Haensel Schmitt. 2017. "Transformação individual, ascensão social e êxito profissional." Revista de Administração Pública 51, no. 3: 451-461.
Frequentes são os esforços nas organizações públicas no sentido de modernização administrativa por meio da utilização do Modelo de Excelência em Gestão Pública (MEGP), que foi concebido a partir da premissa da necessidade de ser excelente sem deixar de ser público. No Brasil, o modelo é aplicado pelo Governo Federal por intermédio do Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização (Gespública), criado em 2005. A Marinha do Brasil (MB), enquanto organização pública, customizou o modelo utilizado pelo Gespública às suas especificidades, criando o Programa Netuno em 2006. Esse programa fomenta a cultura da inovação na instituição, um dos fundamentos da excelência gerencial que formam a base do MEGP. O objetivo com este trabalho foi analisar como o Programa Netuno tem incentivado a implementação de iniciativas inovadoras de forma a contribuir com a melhoria da gestão na Marinha. Para tanto, foram analisadas “boas práticas” monitoradas pelo Programa por meio de um estudo de caso, de caráter descritivo, utilizando-se a análise de conteúdo para a avaliação dessas práticas. Constatou-se que o Programa Netuno, por meio de seus instrumentos de gestão, constitui-se em uma inovação sistêmica, facilitando o surgimento de inovações nas unidades da MB no sentido bottom-up. Entre as iniciativas analisadas, as que mais se destacaram foram aquelas que refletem o foco no desenvolvimento da força de trabalho, fato que corrobora as diretrizes do Programa Netuno – relacionadas à capacitação profissional e à valorização do elemento humano.Palavras-chave: Administração pública. Excelência em gestão. Inovação. Marinha do Brasil. Programa Netuno. Neptune Program: innovation to improve management in the Brazilian Navy Frequently are efforts in public organizations towards administrative modernization through the use of the Public Management Excellence Model (MEGP), that has been designed on the premise that one must be excellent while being public. In Brazil, the MEGP is applied by the Federal Government through the National Program for Public Management and Debureaucratization (Gespública), created in 2005. Brazilian Navy, as a public organization, customized the model used by Gespública to their specificities, creating the Neptune Program in 2006. This program fosters a culture of innovation in this institution, one of the foundations of the managerial excellence that form the basis of MEGP. The objective of this study is to verify how the Neptune Program has encouraged the implementation of innovative initiatives in order to contribute to the improvement of management in the Navy. To reach this objective, a number of “good practices” monitored by the program were analyzed through a case study with descriptive nature, using content analysis to evaluate these practices. It is observed that the Neptune program, through its management tools, is classified as a systemic innovation,...
Flávio Sergio Rezende Nunes Souza; Valentina Schmitt; Anderson Fernandes Pinto; Claudio Gil Favero. PROGRAMA NETUNO: INOVAÇÃO PARA A MELHORIA DA GESTÃO NA MARINHA DO BRASIL. RACE - Revista de Administração, Contabilidade e Economia 2016, 15, 843 .
AMA StyleFlávio Sergio Rezende Nunes Souza, Valentina Schmitt, Anderson Fernandes Pinto, Claudio Gil Favero. PROGRAMA NETUNO: INOVAÇÃO PARA A MELHORIA DA GESTÃO NA MARINHA DO BRASIL. RACE - Revista de Administração, Contabilidade e Economia. 2016; 15 (3):843.
Chicago/Turabian StyleFlávio Sergio Rezende Nunes Souza; Valentina Schmitt; Anderson Fernandes Pinto; Claudio Gil Favero. 2016. "PROGRAMA NETUNO: INOVAÇÃO PARA A MELHORIA DA GESTÃO NA MARINHA DO BRASIL." RACE - Revista de Administração, Contabilidade e Economia 15, no. 3: 843.
Baseado em experiências no Brasil, este artigo mostra como pessoas em desvantagem ou excluídas socialmente podem adquirir maiores chances de sucesso em carreiras profissionais em grandes organizações, pelo aprendizado de música clássica. A pesquisa focaliza a percepção de êxito e as transformações valorativas nos projetos brasileiros de ensino de música clássica para jovens de comunidades carentes. A análise é amparada nas percepções sobre o êxito dos projetos de música clássica direcionados a pessoas em desvantagem social em sua intenção de facilitar a ascensão social e reduzir o sentimento de exclusão. Os resultados revelam várias transformações valorativas importantes.Adicionam-se às crianças e jovens em desvantagem social (1) uma nova perspectiva sobre o «eu», valorizando a autoconfiança e a autoestima; (2) maior disposição em obter benefícios de longo prazo e redução da ilusão com os benefícios de curto prazo; (3) nova motivação para o aprendizado; (4) uma nova perspectiva sobre o conceito e a prática da disciplina; (5) um novo equilíbrio entre os valores da competição e da cooperação.
Paulo Roberto Motta; Valentina Schmitt. Valores gerenciais, carreiras profissionais e inclusão social: o aprendizado de música clássica em comunidades carentes. Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa 2016, 15, 4 -23.
AMA StylePaulo Roberto Motta, Valentina Schmitt. Valores gerenciais, carreiras profissionais e inclusão social: o aprendizado de música clássica em comunidades carentes. Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa. 2016; 15 (2):4-23.
Chicago/Turabian StylePaulo Roberto Motta; Valentina Schmitt. 2016. "Valores gerenciais, carreiras profissionais e inclusão social: o aprendizado de música clássica em comunidades carentes." Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa 15, no. 2: 4-23.
A administração voltada para o cidadão é um dos principais pressupostos do modelo de administração pública gerencial, que se desenvolveu no Brasil na década de 90. Uma de suas ferramentas é a Carta de Serviços ao Cidadão, que tem a finalidade de informar o cidadão dos serviços prestados por determinadas organizações públicas, inclusive quanto às suas formas de acesso e aos padrões de qualidade do atendimento oferecido. O objetivo deste trabalho é verificar como a Carta pode contribuir para a melhoria do serviço prestado pelas organizações públicas. Para tal, foram analisadas três organizações da Marinha, instituição na qual a adoção desse instrumento vem sendo fomentada pelo Programa Netuno, que é a customização do Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização (Gespública), criado em 2005. Os resultados da pesquisa demonstram que a utilização da Carta fortalece diversos fundamentos da excelência em gestão, pilares do Gespública e do Programa Netuno. Em especial, a Carta propicia maior transparência e esclarecimento aos cidadãos, existindo condições para aumentar a interação entre esses e as organizações. Além disso, há a possibilidade de melhoria da gestão das próprias organizações.
Flávio Sérgio Rezende Nunes De Souza; Valentina Schmitt; Thiago José Parreira. A Carta de Serviços ao Cidadão e seus Reflexos na Prestação do Serviço Público. Sistemas & Gestão 2016, 11, 90 -100.
AMA StyleFlávio Sérgio Rezende Nunes De Souza, Valentina Schmitt, Thiago José Parreira. A Carta de Serviços ao Cidadão e seus Reflexos na Prestação do Serviço Público. Sistemas & Gestão. 2016; 11 (1):90-100.
Chicago/Turabian StyleFlávio Sérgio Rezende Nunes De Souza; Valentina Schmitt; Thiago José Parreira. 2016. "A Carta de Serviços ao Cidadão e seus Reflexos na Prestação do Serviço Público." Sistemas & Gestão 11, no. 1: 90-100.
Resumo Este artigo descreve o contexto de inserção do Comércio Justo nas práticas de Marketing Social das grandes empresas, ou mainstream das relações de comércio internacional. Analisando a literatura sobre Comércio Justo, Marketing Social, gestão e desenvolvimento, coletaram-se durante 14 meses dados relativos às práticas das grandes empresas, com o uso de ferramentas específicas, sendo feita uma análise do discurso que propiciou a apreciação de tal contento. Avaliando o tripé sociedade, empresas e consumidores, percebe-se a interseção entre o Marketing Social e o Comércio Justo, que é a sociedade. Dadas as constatações, por parte das multinacionais líderes do mercado de trocas internacionais, de que a demanda consumidora por produtos provenientes de empresas social e ambientalmente responsáveis gradativamente se amplia, o Comércio Justo veio a ser inserido nas práticas das denominadas mainstream – notadamente do setor alimentício. No entanto, os resultados das ações modificadoras propostas apresentam resultados parciais, tanto em termos de mudança de comportamentos de consumo quanto na alteração das práticas de redes produtoras. Observando as práticas de grandes empresas, notam-se características similares em muitas delas, o que corrobora a atuação socialmente responsável, em conformidade com o Marketing Social. Finalmente, compreendendo que a temática da inserção do Comércio Justo nas práticas mercadológicas do mainstream envolve a mudança de valores, formas de atuação e gestão organizacional, constata-se que há uma nova abordagem acerca da cultura e práticas organizacionais, no que concerne às relações de troca, atenção à pluralidade e aspectos até então relegados ao segundo plano, tanto pelo meio acadêmico quanto pelo empresarial.
Daniel Kamlot; Valentina G. Haensel Schmitt. O COMÉRCIO JUSTO NAS PRÁTICAS DE MARKETING SOCIAL DAS GRANDES EMPRESAS. Revista de Gestão Social e Ambiental 2016, 9, 63 .
AMA StyleDaniel Kamlot, Valentina G. Haensel Schmitt. O COMÉRCIO JUSTO NAS PRÁTICAS DE MARKETING SOCIAL DAS GRANDES EMPRESAS. Revista de Gestão Social e Ambiental. 2016; 9 (3):63.
Chicago/Turabian StyleDaniel Kamlot; Valentina G. Haensel Schmitt. 2016. "O COMÉRCIO JUSTO NAS PRÁTICAS DE MARKETING SOCIAL DAS GRANDES EMPRESAS." Revista de Gestão Social e Ambiental 9, no. 3: 63.
Paulo Roberto Motta; Valentina Gomes Haensel Schmitt. Administração para o desenvolvimento: a ideia e a renovação. Cadernos EBAPE.BR 2013, 11, 197 -206.
AMA StylePaulo Roberto Motta, Valentina Gomes Haensel Schmitt. Administração para o desenvolvimento: a ideia e a renovação. Cadernos EBAPE.BR. 2013; 11 (2):197-206.
Chicago/Turabian StylePaulo Roberto Motta; Valentina Gomes Haensel Schmitt. 2013. "Administração para o desenvolvimento: a ideia e a renovação." Cadernos EBAPE.BR 11, no. 2: 197-206.
This study aimed to analyze the experience of the participation in associations and inclusion in Fair Trade by the organization “Toca Tapetes” as a contributing factor to sustainable territorial development in the municipality of Araranguá, SC. The methodology was largely qualitative applied through a case study which included targeted interviews that were semi-structured and not disguised, involving social actors that represent the sponsoring agency of micro enterprises in the state of Santa Catarina and with members of the association “Toca Tapetes”. The study showed that the association experience of “Toca Tapetes” contributes to the process of sustainable territorial development, ecologically viable and supported by the principles of economic plurality and citizenship. The initiative has enabled the recovery of locally based cultural elements and transfer of job skills from parents to children. It is noteworthy that strengthening of association participation, of complementary exchange and ethical reeducation of the social actors involved in the productive process, by means of cooperation and, consequently, of the contribution to territorial development
Valentina Schmitt; Luis Moretto Neto. Associativismo, Comércio justo e o Desenvolvimento Territorial Sustentável: A Experiência da Toca Tapetes. Revista de Gestão 2011, 18, 323 -338.
AMA StyleValentina Schmitt, Luis Moretto Neto. Associativismo, Comércio justo e o Desenvolvimento Territorial Sustentável: A Experiência da Toca Tapetes. Revista de Gestão. 2011; 18 (3):323-338.
Chicago/Turabian StyleValentina Schmitt; Luis Moretto Neto. 2011. "Associativismo, Comércio justo e o Desenvolvimento Territorial Sustentável: A Experiência da Toca Tapetes." Revista de Gestão 18, no. 3: 323-338.
Valentina Gomes Haensel Schmitt. THE PARTNERSHIP BETWEEN AN ENTREPRENEURSHIP SUPPORT AGENCY AND AN ASSOCIATION: FROM CONCEPTION TO INTEGRATION IN FAIR TRADE. Journal of International Development 2010, 24, 387 -395.
AMA StyleValentina Gomes Haensel Schmitt. THE PARTNERSHIP BETWEEN AN ENTREPRENEURSHIP SUPPORT AGENCY AND AN ASSOCIATION: FROM CONCEPTION TO INTEGRATION IN FAIR TRADE. Journal of International Development. 2010; 24 (3):387-395.
Chicago/Turabian StyleValentina Gomes Haensel Schmitt. 2010. "THE PARTNERSHIP BETWEEN AN ENTREPRENEURSHIP SUPPORT AGENCY AND AN ASSOCIATION: FROM CONCEPTION TO INTEGRATION IN FAIR TRADE." Journal of International Development 24, no. 3: 387-395.
O presente estudo tem por objetivo descrever as ações voltadas para a inovação que a rede Mini Kalzone, com sede em Florianópolis – Santa Catarina – vem empreendendo, em busca do seu posicionamento no segmento de fast food nacional. Trata-se de um estudo descritivo e de caráter qualitativo. A metodologia da pesquisa foi amparada por coleta de dados primários – entrevistas com indivíduos da empresa e observação participante durante o período de imersão de um dos autores no cotidiano da empresa – e secundários – análise documental, páginas da internet, dentre outros. A análise dos dados seguiu a técnica de análise de conteúdo, fazendo uso de constante comparação entre os objetivos da pesquisa, dados encontrados e objeto de análise.Como principais resultados é possível destacar que em termos organizacionais existe um propósito da empresa em buscar um posicionamento único diante dos seus concorrentes, e para atingir este objetivo empreende atividades para adaptação de seus produtos e preços, de acordo com a preferência e a realidade econômica do ambiente em que instala suas filiais. Em contrapartida, foi possível identificar a ausência de indicadores de natureza econômico-financeira no processo de abertura de novas lojas, bem como de planejamento estratégico no longo prazo. Paradoxalmente, a empresa Mini Kalzone experimenta crescimento funcional, progressivo, com perspectivas positivas em função de um produto inovador e diferenciado.
Leandro Cardoso Cabral; Leandro Silveira Kalbusch; Thaís Cristhina Strassmann Nahas; Luis Moretto Neto; Valentina Gomes Haensel Schmitt. POSICIONAMENTO ESTRATÉGICO E INOVAÇÃO EM EMPRESA DO SETOR DE FAST FOOD:UM ESTUDO DE CASO NA MINI KALZONE. Revista de Negócios 2010, 14, 55 -66.
AMA StyleLeandro Cardoso Cabral, Leandro Silveira Kalbusch, Thaís Cristhina Strassmann Nahas, Luis Moretto Neto, Valentina Gomes Haensel Schmitt. POSICIONAMENTO ESTRATÉGICO E INOVAÇÃO EM EMPRESA DO SETOR DE FAST FOOD:UM ESTUDO DE CASO NA MINI KALZONE. Revista de Negócios. 2010; 14 (4):55-66.
Chicago/Turabian StyleLeandro Cardoso Cabral; Leandro Silveira Kalbusch; Thaís Cristhina Strassmann Nahas; Luis Moretto Neto; Valentina Gomes Haensel Schmitt. 2010. "POSICIONAMENTO ESTRATÉGICO E INOVAÇÃO EM EMPRESA DO SETOR DE FAST FOOD:UM ESTUDO DE CASO NA MINI KALZONE." Revista de Negócios 14, no. 4: 55-66.
No mundo dos negócios é incontestável o valor das marcas, relacionando-se muito estreitamente com os objetivos organizacionais e implementação de estratégias de negócio. Este artigo tem como objetivo analisar características inerentes à gestão da marca “Vinho do Porto”, destacando a perspectiva da “marca-país” e relevância da gestão desta como vantagem competitiva, para o produto e país de modo geral. A coleta de dados baseou-se na observação - durante período de vivência em Portugal por um dos autores -, informações levantadas em institutos relacionados ao Vinho do Porto, empresas comerciantes, e obras publicadas sobre o Vinho. A análise baseou-se em referencial relacionado à gestão de marcas, publicidade, posicionamento e clusters. Destacam-se os esforços das empresas na divulgação da marca no mercado global, institutos envolvidos e até mesmo do governo, por se tratar de um produto não só gerador de muitos empregos diretos e indiretos, mas um embaixador português mundialmente.
Caio Miralles De Araújo; Luis Moretto Netto; Valentina Schmitt. O processo de gestão da marca “Vinho do Porto”: relevância da marca-país e dos aglomerados produtivos. Revista de Ciências da Administração 2008, 182 -193.
AMA StyleCaio Miralles De Araújo, Luis Moretto Netto, Valentina Schmitt. O processo de gestão da marca “Vinho do Porto”: relevância da marca-país e dos aglomerados produtivos. Revista de Ciências da Administração. 2008; ():182-193.
Chicago/Turabian StyleCaio Miralles De Araújo; Luis Moretto Netto; Valentina Schmitt. 2008. "O processo de gestão da marca “Vinho do Porto”: relevância da marca-país e dos aglomerados produtivos." Revista de Ciências da Administração , no. : 182-193.
A presente pesquisa teve por objetivo investigar a Operação de Pacificação do Complexo do Alemão, realizada pelo Exército Brasileiro nos anos de 2010 a 2012, denominada Operação Arcanjo. Resultado de uma pesquisa de mestrado, o estudo avalia em profundidade a adaptação da cultura organizacional dos militares que operam na comunidade carente e a legitimação desenvolvida perante a população local. Ademais, o trabalho analisa as características sociais do Complexo do Alemão, a cultura do Exército Brasileiro e os processos de comunicação estabelecidos. Entre os elementos de destaque, são abordadas as ideias que originaram os principais dogmas ou preconceitos em relação às comunidades pobres, conforme conceituado por Valladares (2005), além da influência no comportamento dos soldados. A legitimidade é aferida por meio de entrevistas com os principais líderes religiosos do Complexo do Alemão, pesquisadores de ciências sociais e comandantes da operação militar supracitada. Dentre os resultados encontrados, destacam-se a relevância de fatores considerados críticos para o sucesso (ou não) da missão, como a dominação legal, a dominação carismática, a instituição total e o belicismo.
Moacir Fabiano Schmitt; Valentina Schmitt; Luís Moretto Neto. CONFLITOS CULTURAIS NO PROCESSO DE PACIFICAÇÃO NO COMPLEXO DO ALEMÃO/RIO DE JANEIRO-RJ. Revista da Escola Superior de Guerra 1969, 32, 13 -35.
AMA StyleMoacir Fabiano Schmitt, Valentina Schmitt, Luís Moretto Neto. CONFLITOS CULTURAIS NO PROCESSO DE PACIFICAÇÃO NO COMPLEXO DO ALEMÃO/RIO DE JANEIRO-RJ. Revista da Escola Superior de Guerra. 1969; 32 (63):13-35.
Chicago/Turabian StyleMoacir Fabiano Schmitt; Valentina Schmitt; Luís Moretto Neto. 1969. "CONFLITOS CULTURAIS NO PROCESSO DE PACIFICAÇÃO NO COMPLEXO DO ALEMÃO/RIO DE JANEIRO-RJ." Revista da Escola Superior de Guerra 32, no. 63: 13-35.