This page has only limited features, please log in for full access.

Unclaimed
Paweł Lorek
Department of Business Informatics, University of Economics in Katowice, 1 Maja 50, 40-287 Katowice, Poland

Honors and Awards

The user has no records in this section


Career Timeline

The user has no records in this section.


Short Biography

The user biography is not available.
Following
Followers
Co Authors
The list of users this user is following is empty.
Following: 0 users

Feed

Journal article
Published: 11 March 2021 in Sustainability
Reads 0
Downloads 0

This article investigates the social attitudes towards forests and protected areas among the inhabitants of the Silesian Voivodeship in southern Poland. The survey was used as a research tool. The respondents were asked about following issues: Willingness to pay (WTP) to preserve forest functions in the case of logging reduction, willingness to pay (WTP) to preserve protected areas, and the possibility of running business activities in protected areas. The study involved 1204 respondents. The collected answers were used for statistical analysis. Descriptive statistics and correlation analysis were used at this stage. The obtained results allowed to assess a relatively low willingness to pay among the surveyed respondents (WTP > 0 in the case of 24.8% of respondents to preserve forest functions in managed forests and 21.1% to preserve protected areas). The diverse factors, such as age, as well as professional and economic status, could be considered as related to this phenomenon.

ACS Style

Agnieszka Lorek; Paweł Lorek. Social Assessment of the Value of Forests and Protected Areas on the Example of the Silesian Voivodeship. Sustainability 2021, 13, 3088 .

AMA Style

Agnieszka Lorek, Paweł Lorek. Social Assessment of the Value of Forests and Protected Areas on the Example of the Silesian Voivodeship. Sustainability. 2021; 13 (6):3088.

Chicago/Turabian Style

Agnieszka Lorek; Paweł Lorek. 2021. "Social Assessment of the Value of Forests and Protected Areas on the Example of the Silesian Voivodeship." Sustainability 13, no. 6: 3088.

Conference paper
Published: 28 August 2018 in Advances in Intelligent Systems and Computing
Reads 0
Downloads 0

The ability to manage Big Data (BD) is regarded as the main driving force behind organization’s development, as well as maintaining its place in the market and of its innovative success. However, when we look on the number of organizations that actually use BD, it is relatively limited for the moment. It is mainly a lack of appropriate approaches, methods and tools targeted at the use of BD, but above all, there is a low level of knowledge about the importance of BD for business. This paper: (i) provides an overview of the context of BD in contemporary business; (ii) discusses the key concepts which underlay the concept of BD, (iii) examines selected methods and tools which are available for BD analysis. Based on the above, the paper then uses the job portals for the ICT market as a case to propose and to demonstrate a specific approach for BD analysis. The results from this study may be valuable for academics and ICT professionals, who search for appropriate methods and tools to manage job portals. This study provides also a value for employees who want to better know about the requirements and needs of the ICT job market as well as for employers who want to recruit more well-oriented candidates.

ACS Style

Celina M. Olszak; Paweł Lorek. Big Data Approach to Analyzing Job Portals for the ICT Market. Advances in Intelligent Systems and Computing 2018, 276 -285.

AMA Style

Celina M. Olszak, Paweł Lorek. Big Data Approach to Analyzing Job Portals for the ICT Market. Advances in Intelligent Systems and Computing. 2018; ():276-285.

Chicago/Turabian Style

Celina M. Olszak; Paweł Lorek. 2018. "Big Data Approach to Analyzing Job Portals for the ICT Market." Advances in Intelligent Systems and Computing , no. : 276-285.

Journal article
Published: 28 February 2018 in Przegląd Organizacji
Reads 0
Downloads 0

W artykule dokonano charakterystyki wykorzystania Business Intelligence (BI), rozwiązań Big Data (BD) oraz Competitive Intelligence (CI), omówiono wykorzystanie tychże systemów w działalności organizacji. W dalszej części zaprezentowano wyniki badań dotyczące rozpoznania stopnia, zakresu oraz perspektyw wykorzystania rozwiązań systemów klasy BI, CI oraz Big Data w przedsiębiorstwach województwa śląskiego. Badanie opiera się na: (1) krytycznej analizie literatury przedmiotu dotyczącej BI, CI oraz BD, jak i na (2) prezentacji wybranych wyników badań ankietowych dotyczących wykorzystania wyżej wymienionych rozwiązań informatycznych w organizacjach. W ramach projektu badawczego przeprowadzono badania, które miały charakter bezpośredni i były wykonane za pomocą kwestionariusza ankietowego. Badanie przeprowadzono wśród firm z branży produkcyjnej, usługowej oraz handlowej.

ACS Style

Kamila Bartuś; Kornelia Batko; Paweł Lorek. WYKORZYSTANIE ROZWIĄZAŃ BUSINESS INTELLIGENCE, COMPETITIVE INTELLIGENCE I BIG DATA W PRZEDSIĘBIORSTWACH WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO. Przegląd Organizacji 2018, 33 -39.

AMA Style

Kamila Bartuś, Kornelia Batko, Paweł Lorek. WYKORZYSTANIE ROZWIĄZAŃ BUSINESS INTELLIGENCE, COMPETITIVE INTELLIGENCE I BIG DATA W PRZEDSIĘBIORSTWACH WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO. Przegląd Organizacji. 2018; (2):33-39.

Chicago/Turabian Style

Kamila Bartuś; Kornelia Batko; Paweł Lorek. 2018. "WYKORZYSTANIE ROZWIĄZAŃ BUSINESS INTELLIGENCE, COMPETITIVE INTELLIGENCE I BIG DATA W PRZEDSIĘBIORSTWACH WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO." Przegląd Organizacji , no. 2: 33-39.

Journal article
Published: 01 January 2018 in Information & Management
Reads 0
Downloads 0
ACS Style

Celina M. Olszak; Tomasz Bartuś; Paweł Lorek. A comprehensive framework of information system design to provide organizational creativity support. Information & Management 2018, 55, 94 -108.

AMA Style

Celina M. Olszak, Tomasz Bartuś, Paweł Lorek. A comprehensive framework of information system design to provide organizational creativity support. Information & Management. 2018; 55 (1):94-108.

Chicago/Turabian Style

Celina M. Olszak; Tomasz Bartuś; Paweł Lorek. 2018. "A comprehensive framework of information system design to provide organizational creativity support." Information & Management 55, no. 1: 94-108.

Journal article
Published: 30 September 2016 in Przegląd Organizacji
Reads 0
Downloads 0

Celem niniejszego opracowania jest przeprowadzenie dyskusji naukowej nad problematyką projektowania systemów informatycznych do wspomagania twórczości organizacyjnej. W artykule zaproponowano całościowy model projektowania systemu wspomagania twórczości organizacyjnej. Równocześnie podjęto próbę odpowiedzi na następujące pytania: (1) na czym polega istota systemu wspomagania twórczości organizacyjnej, (2) jak wykorzystać podejście zasobowe i wieloagentowe do projektowania systemu wspomagania twórczości organizacyjnej.

ACS Style

CelinaM. Olszak; Tomasz Bartuś; Paweł Lorek. PROJEKTOWANIE SYSTEMU INFORMATYCZNEGO DO WSPOMAGANIA TWÓRCZOŚCI ORGANIZACYJNEJ. Przegląd Organizacji 2016, 50 -58.

AMA Style

CelinaM. Olszak, Tomasz Bartuś, Paweł Lorek. PROJEKTOWANIE SYSTEMU INFORMATYCZNEGO DO WSPOMAGANIA TWÓRCZOŚCI ORGANIZACYJNEJ. Przegląd Organizacji. 2016; (9):50-58.

Chicago/Turabian Style

CelinaM. Olszak; Tomasz Bartuś; Paweł Lorek. 2016. "PROJEKTOWANIE SYSTEMU INFORMATYCZNEGO DO WSPOMAGANIA TWÓRCZOŚCI ORGANIZACYJNEJ." Przegląd Organizacji , no. 9: 50-58.