El trabajo que presentamos estudia la creatividad en estudiantes universitarios y las posibles diferencias por género, edad y elección de estudios que pudieran surgir, derivadas de una intervención en el aula basada en emociones positivas. Utilizamos un diseño cuasi-experimental con pre-test y post-test. La muestra estuvo formada por 206 estudiantes universitarios de Grado y de Ciclos Formativos de Grado Superior, que fueron evaluados con el test CREA (Corbalán Berná et al., 2003). Los resultados muestran que los estudiantes aumentan su creatividad después del programa de intervención, existiendo, además, diferencias estadísticamente significativas para los test de CREA formas A y B. Estas diferencias significativas también se hallan en la creatividad por género, mostrándose las mujeres más creativas, tanto en el pre-test como en el post-test, en el CREA forma B. En cuanto a la edad, son los alumnos más jóvenes, menores de 20 años, los que se manifiestan significativamente más creativos tanto en el pre-test como en el post-test, en el CREA forma B. Por último, en cuanto al ámbito educativo, aquellos alumnos pertenecientes al sector de la educación, muestran mayor índice de creatividad que el alumnado que cursa titulaciones de carácter no educativo, tanto antes como después de la intervención, con resultados significativos en el CREA forma B. Los resultados se discuten por su interés para el cambio educativo en la universidad hacia la empleabilidad y la igualdad de oportunidades en el desarrollo de competencias 2020.

Resumen: Objetivo. La relación que debe existir entre familiaescuela es un hecho indiscutible en la comunidad científica y en la sociedad. Familia y centro, cada vez más, colaboran persiguiendo un mismo objetivo, pero ambos colectivos difieren a la hora de evaluar el compromiso con el desarrollo educativo y el contexto en general. Por ello, el propósito de este estudio es analizar la percepción docente sobre la participación e implicación familiar en un centroeducativo y su grado de disponibilidad ante proyectos de inclusión. Metodología. Para la recogida de información de esta investigación se ha utilizado un cuestionario de elaboración propia. Resultados y conclusiones. Los resultados extraídos muestran cómo el profesorado opina que las familias no suelen colaborar en el centro. A pesar de ello, señalan que estarían dispuestos a formar parte de proyectos de inclusión familiar.

There are many technological resources available to university teachers, and their use, with a transparent teaching methodology, can improve and update higher education, both in face-to-face and virtual training. Platforms such as Kahoot!, accompanied by the student's smartphone, allow the teacher to create a classroom response system (CRS) a fast and straightforward way. The present study, with a non-experimental design, is developed to assess the use of this tool in higher education, both in a face-to-face format and through a virtual learning environment. After applying an electronic questionnaire (20 items; alpha=.958) to a sample of 148 students (94 in the face-to-face mode and 54 in the virtual mode) whose teachers had used Kahoot! with the same methodological planning, a high degree of predisposition for their employment as future teaching professionals and positive perception of the resource is detected, especially when assessing their potential for self-assessment of the learning process and assimilation of the basic concepts of the subject. Likewise, after the Mann-Whitney U test, it was found that students in the virtual mode showed a higher score than those in the face-to-face mode. It concludes by stressing the importance of teachers using technological resources such as Kahoot to promote innovative methodologies for the benefit of quality higher education. Besides, as a consequence of the previous studies, it is considered that the discrepancies found are due to a more positive evaluation in the training modality where the use of this type of resources is more innovative.

People with intellectual disabilities have a need for personal and social development that is often unknown or poorly understood. The main motivation is the fact that students belong to a group usually excluded from the ordinary educational process. That process is replaced with measures that focus on caring for students rather than promoting their development. The objective of this research is to understand the expectations for personal development and decision-making of students with intellectual disabilities. To achieve the stated objective, a qualitative research based on two complementary approaches, grounded theory and case study, has been employed. The sample (n = 28) was drawn from a specific study program for the training and development of people with intellectual disabilities at the University of Murcia, called “We are all Campus”. We aim to identify the different perceptions of their reality and potential for personal development, to understand their decision-making and what motivates them. Likewise, we investigate the self-perceptions of students with intellectual disabilities have and their understanding of their future life expectations. The main conclusions show that the training program represents an opportunity for students’ progression and personal development. Thus far, the expectations of the students have remained the same, focusing on their work and social inclusion.

El Título Universitario de Estudios Propios Todos Somos Campus, cofinanciado por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa Empleo Juvenil a través de la convocatoria de ayudas de Fundación ONCE, permite que jóvenes con discapacidad intelectual se formen en la Universidad de Murcia y se preparen para conseguir un empleo. El programa formativo se desarrolla entre octubre del 2019 y junio de 2020. A lo largo de ese periodo, los 17 jóvenes con discapacidad intelectual se incorporan a las aulas y la vida universitaria a través de la construcción de itinerarios formativos integrales, accesibles y personalizados. El abordaje de contenidos se realiza de forma aplicada y transversal, e incluye un periodo de prácticas que permite al alumnado interactuar con empresas colaboradoras. La metodología de trabajo está basada en grupos de trabajo colaborativos, de apoyo entre iguales, con metas establecidas y completamente accessible y flexible, adaptándose a los requerimientos de los contenidos, y permitiendo el establecimiento de sinergias entre ellos, actividades en cadena, trabajo en gran grupo, etc. Todos somos Campus supone una formación para la mejora de la autonomía y la inclusión socio-laboral, sin olvidar que también desarrolla la motivación por el aprendizaje y desempeño responsable de tareas, puediendo afirmar que la Universidad de Murcia apuesta por establecer un sistema de formación inclusivo y de normalización comunitaria.

The inclusion of people with disabilities, intellectual in the case that concerns this research, has been one of the main concerns of society in recent years. The University of Murcia has launched the “We are all Campus” program in order to facilitate the inclusion of this group from a training perspective. Being aware of the influence of self-concept in such inclusion, this research aims to analyze the influence of the self-concept of people with intellectual disabilities in their expectations of inclusion. For this purpose, 18 subjects were asked to carry out a SWOT analysis, assessing the situation in which they find themselves through a qualitative perspective and a phenomenological design. The research reveals, among other conclusions, how important personal development is to them, especially by generating autonomy in their daily routines, and also the relevance of their relationships to feel socially included.