Objective: This review was conducted to explain how menopausal hormone therapy (MHT) benefits cardiovascular diseases (CVDs) and how to control the risk of breast cancer. Mechanism: Estrogen deficiency, altered energy homeostasis, adipocyte changes, inflammation, and insulin resistance are responsible for the development of metabolic syndrome and CVDs. Estrogen influences hypothalamic function and maintains the energy balance, protecting menopausal women from these cardiovascular risk factors. However, estrogen metabolism plays a crucial role in the genotoxic pathway that leads to breast cancer. Moreover, MHT is associated with cell proliferation and mutation signaling pathways in breast cancer, as well as the process of growing the breast cancer stem cell. Findings in Brief: While MHT may have favorable effects when started early, introducing it later in the course of atherosclerosis may pose major dangers, underlining the importance of timing in hormone therapy. Estrogen-only therapy has a greater favorable effect on CVDs than the estrogen-progesterone combination. Although the connection between MHT and breast cancer is well-documented, significant knowledge gaps remain, especially regarding the long-term effects of newer MHT formulations. Current studies support using the lowest effective dose for the shortest possible duration, with a focus on tailoring therapy to individual risk factors, such as obesity, smoking, and alcohol consumption. Thus, MHT should be customized due to the intricacy of individual risk factors and differences in responses to therapy. Conclusions: Although MHT is effective for controlling CVDs in women entering menopause, it must be used with caution, especially in women at high risk of breast cancer.

The genus Glycyrrhiza (Fabaceae), with over 30 species, includes plants with abundant medicinal properties that have been prevalently used for a long time in traditional medicine. Today, along with the rapid development of modern medicine, this traditional medicine still plays an important role in the research and development of many new drugs. This report emphasized the contribution of some major components of Cam thao (Licorice), one of the species with multifaceted pharmacological effects and used to produce new drugs. Numerous studies have discovered that Licorice contains important substances that affect the physiological activities of living organisms, such as liquirtin, rhamnoliquirilin, liquiritigenin, prenyllicoflavone A, glucoliquiritin apioside, 1metho-xyphaseolin, shinpterocarpine, shinflavanone, licopyranocoumarin, isoflavone, licoarylcoumarin, glycyrrhizin, and manifold components. In this review, the most recent research results within the last 5 years on the pharmacological effects of Licorice are systemized according to the role of Licorice on nervous, respiratory, digestive, immune, reproductive systems (both male and female) and metabolism. It is predicted that Licorice (Fabaceae) will certainly continue to be the subject of manifold scientific works in the future. The effects that have been interesting in the scientific community recently are: oxidation prevention, memory impairment prevention, weight loss, reproductive function improvement in obese men, and immune system function enhancement in many types of cancer. In addition, previous and ongoing studies have shown that Glycyrrhizin, an active ingredient found in Licorice, is effective against Severe Acute Respiratory Syndrome Coronavirus 2 (SARS-CoV-2) because of its antiviral activity. As a result, Licorice can be considered a promising future herbal medicine vital to individual and community health.

Đặt vấn đề: Trong quản lý chất thải y tế thì nhân viên y tế, nhân viên vệ sinh, có vai trò cực kỳ quan trọng vì họ tham gia ở hầu hết các quy trình quản lý chất thải y tế. Mục tiêu nghiên cứu: Mô tả kiến thức, thực hành và các yếu tố liên quan của nhân viên y tế và nhân viên vệ sinh về quản lý chất thải rắn y tế tại Bệnh viện Đa khoa Cà Mau. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu mô tả cắt ngang, có phân tích trên 2 nhóm đối tượng là nhân viên y tế và nhân viên vệ sinh trong thời gian từ tháng 09 năm 2022 đến tháng 06 năm 2023. Kết quả: Tỷ lệ nhân viên y tế có kiến thức đúng, thực hành đúng về quản lý chất thải rắn y tế tương ứng là 83,21% và 84,42%. Tỷ lệ nhân viên vệ sinh có kiến thức đúng, thực hành đúng về quản lý chất thải rắn y tế tương ứng là 78,89% và 90,12%. Đặc điểm đã được tập huấn về quản lý chất thải y tế làm tăng tỷ lệ nhân viên y tế, nhân viên vệ sinh có kiến thức đúng, thực hành đúng về quản lý chất thải rắn y tế. Ngoài ra, kiến thức đúng cũng được xác định có liên quan mang ý nghĩa thống kê với thực hành đúng về quản lý chất thải rắn y tế trên cả 2 nhóm đối tượng trên. Kết luận: ở cả 2 nhóm nhân viên y tế và nhân viên vệ sinh ghi nhận việc tập huấn sẽ giúp nâng cao kiến thức và thực hành quản lý chất thải rắn y tế; tỷ lệ kiến thức đúng tỷ lệ thuận với thực hành đúng trong quản lý chất thải rắn tại Bệnh viện Đa khoa Cà Mau.

Đặt vấn đề: Việc đánh giá mô hình hoạt động của nhân viên y tế thôn bản là nhiệm vụ rất cần thiết, góp phần định hướng việc giao nhiệm vụ phù hợp với tình hình mới theo quy định tại Thông tư số 27/2023/TT-BYT. Mục tiêu: Mô tả tình hình triển khai nhiệm vụ cơ bản trong năm 2023 theo Thông tư 07/2013/TT-BYT của Bộ Y tế quy định tiêu chuẩn, chức năng, nhiệm vụ của nhân viên y tế khu phố/ấp trên địa bàn tỉnh Bình Dương. Phương pháp: Tất cả nhân viên tham gia khóa đào tạo 3 tháng tại Trường Cao đẳng Y tế Bình Dương khi bắt đầu khóa tập huấn được gửi đường liên kết khảo sát triển khai nhiệm vụ trong năm qua thông qua Google Form để thu thập dữ liệu. Kết quả: Đa số là nữ chiếm 87%, trên 40 tuổi chiếm khoảng 80%, nhiều ngành nghề tham gia làm nhân viên y tế khu phố/ấp, có đến 50% có trình độ từ sơ cấp y tế trở lên, 50% đã được tham gia khóa đào tạo nhân viên y tế tôn bản, 50% có thâm niên công tác dưới 21 tháng; hầu hết công tác tại các thành phố (82%) nhưng có đến 10% khai báo có tình trạng kinh tế khó khăn. Chỉ có khoảng 50% đối tượng đi tuyên truyền, giáo dục sức khỏe tại cộng đồng với số lần trong năm là 6 lần. Hướng dẫn một số biện pháp chăm sóc sức khoẻ ban đầu; phòng, chống dịch bệnh (50% có tần suất 32 lần/năm); vận động, cung cấp thông tin, tư vấn về công tác dân số - kế hoạch hóa gia đình (50% có tần suất 13,3 lần/năm ) là những hoạt động nổi bật của nhân viên y tế khu phố/ấp, với 50% người có tần số hoạt động từ 10 lần/năm trở lên. Khoảng hơn 2/3 nhân viên y tế khu phố/ấp được trang bị sổ sách. Có đến 98,4% nhân viên y tế khu phố/ấp hài lòng với công việc đang đảm nhận. Tuy nhiên, chỉ có 43,4% hài lòng với chế độ lương thưởng hiện có. Kết luận: Xem xét giao nhiệm vụ phù hợp cho nhân viên y tế thôn/bản.