This article aims to analyze the possible dynamics between relational capital and the value network of SMEs. The methodology is quantitative and cross-sectional, which began with an extensive literature review on the variables of relational capital based on allies, suppliers, customers, value networks, trust, reputation, as well as the elements that enhance or they hold back their developments. It is concluded that there is a relationship between relational capital and the value network, therefore, relational capital is valued as a differential and valuable resource for those companies that promote it, which is consistent when associated with the theory of resources and capabilities, in the sense that intangible resources, as well as the capabilities of the company (in this specific case, relational capital) enhance the generation and obtaining of superior results. Este artículo tiene por objeto analizar las posibles dinámicas entre el capital relacional y la red de valor de las pymes. La metodología es de corte cuantitativo y transversal, la cual inició con una extensa revisión de literatura sobre las variables de capital relacional en función de los aliados, proveedores, clientes, redes de valor, confianza, reputación, así como de los elementos que potencian o frenan sus desarrollos. Se concluye que hay relación entre el capital relacional y la red de valor, por lo tanto, el capital relacional es valorado como un recurso diferencial y valioso para aquellas empresas que lo potencian, lo cual es consistente cuando se asocia a la teoría de recursos y capacidades, en el sentido propio que los recursos intangibles, así como las capacidades de la empresa (para este caso específico el capital relacional) potencian la generación y obtención de resultados superiores.

The following paper presents the results of the research project ‘An approach to characterising the competitiveness of the Industrial and Floricultural production sectors of the municipality of Madrid Cundinamarca, Colombia’. The research project was funded by the Autonomous University of Colombia, and was produced by the ‘Observatory of International Economic Relations and Business Administration’ research group of the, Faculty of Economics, Management and Accounting Sciences of the same university.

Las consecuencias derivadas de la pandemia de coronavirus (COVID-19) son una amenaza para la economía global. Múltiples sectores no saben si podrán cumplir las metas que se plantearon o si al menos podrán mantenerse activas en mediano y largo plazo. A nivel empresarial esto significa que los gerentes deben encontrar nuevas formas de identificar si los empleados están o no contribuyendo con el logro de las metas establecidas. Dos elementos que han demostrado ser particularmente poderoso para responder a estos procesos de trasformaciones, son el conocimiento y el compromiso. Tanto el conocimiento como el compromiso hoy en día son considerado una inversión a largo plazo y generadores de ventajas competitivas, por lo que su gestión es primordial para que las organizaciones alcancen sus metas y objetivos. En este sentido el objetivo principal del presente artículo es identificar la influencia que tiene el compromiso y el intercambio de conocimiento en el desempeño en empresas del sector servicios en Bogotá durante la pandemia COVID 19. El enfoque que se utilizó es cuantitativo mediante un Sistema de Ecuaciones Estructurales. Los resultados confirman que: 1- En ambientes de alto nivel de compromiso existe mayor intercambio de conocimiento, 2- el intercambio de conocimiento impacta positiva y significativamente en el desempeño 3- altos niveles de compromiso organizacional afectan positiva y significativamente el desempeño de las organizaciones.

La inversión socialmente responsable (ISR) es fundamental para lograr la sostenibilidad empresarial. Este estudio examina los factores que influyen en la intención y el comportamiento de ISR en pymes de servicios colombianas, aplicando una extensión innovadora de la teoría del comportamiento planificado (TCP). Mediante un diseño no experimental, transversal y correlacional, se encuestó a 413 gerentes para analizar las relaciones entre actitudes, normas subjetivas y control conductual percibido. El modelo TCP se amplió con variables contextuales como presiones externas y facilitadores en la adopción de prácticas de ISR. Los resultados, obtenidos mediante modelado de ecuaciones estructurales (PLS-SEM), revelan que el control conductual percibido es el predictor más fuerte de las intenciones de ISR, seguido por normas subjetivas y actitudes. Adicionalmente, se descubrió que presiones externas y facilitadores influyen en la posterior adopción de comportamientos concretos de ISR. Sin embargo, su adopción responde más a presiones que a convicciones organizacionales siendo esta la principal limitante para adoptarlos. Este estudio confirma la utilidad de la TCP para examinar la adopción de ISR en empresas y destaca la relevancia de incorporar variables contextuales al modelo. La investigación contribuye significativamente a la comprensión de la ISR en economías emergentes y proporciona implicaciones prácticas para organizaciones y formuladores de políticas interesados en fomentar inversiones sostenibles.

Innovation in agriculture plays a fundamental role in the transition of said production towards more sustainable schemes, hence the importance of its study, especially in relation to production processes. The literature shows that although several studies have been carried out that examine the variables that intervene in the innovation processes in the agricultural sector, there is a lack of studies that examine the innovation processes in Colombia. This is why the fundamental objective of this research is to develop a model that explains the main factors that are related to process innovation in the agricultural sector, using concepts derived from organizational innovation process models developed in the literature. The factors identification methodology used a sample of 1,190 Agricultural Production Units (UPA) collected in the National Agricultural Survey, incorporating only producers from the department of Cundinamarca, Colombia. With this sample, and using for the analysis the variables that are developed in the literature, a principal components factorial analysis was carried out, as well as a second-order confirmatory factorial analysis. The factor analysis shows three latent factors, among them “Innovation in Raw Materials”, “Innovation in crops” and “Innovation in management of External Factors”, which, being the most significant for the process innovation process, should be considered as fundamental part of the government's public policies to facilitate its adoption in Colombian agriculture in the future.

Revista de la Faculta de Ciencias Económicas y Empresariales. Revista FACE Universidad de Pamplona - Colombia