Introducción y objetivos: Las secuelas cardiacas tras la infección por SARS-CoV-2 todavía están poco documentadas. Se realizó un estudio transversal en trabajadores sanitarios para estudiar la prevalencia de afección pericárdica y miocárdica tras la infección por SARS-CoV-2. Métodos: Se estudió a 139 trabajadores sanitarios con infección previa por SARS-CoV-2 confirmada. Los participantes se sometieron a evaluación clínica, electrocardiograma, pruebas de laboratorio que incluyeron el perfil de células inmunitarias y resonancia magnética cardiaca (RMC). El diagnóstico clínico de pericarditis se realizó según los criterios clásicos y el diagnóstico clínico de miocarditis, ante la presencia de al menos 2 criterios en la RMC. Resultados: La mediana de edad fue 52 (intervalo, 41-57) años, el 71,9% eran mujeres y el 16,5% se había hospitalizado previamente por neumonía por COVID-19. En la evaluación (10,4 [9,3-11,0] semanas después de los síntomas de infección), todos los participantes presentaban estabilidad hemodinámica. El 41,7% tenía dolor torácico, disnea o palpitaciones; el 49,6%, alteraciones electrocardiográficas; el 7,9%, elevación de NT-proBNP; el 0,7%, elevación de troponina y el 60,4%, alteraciones en la RMC. El 30,9% de los participantes cumplían los criterios clínicos establecidos de pericarditis o miocarditis: pericarditis aislada en el 5,8%, miopericarditis en el 7,9% y miocarditis aislada en el 17,3%. La mayoría de los participantes (73,2%) mostraron recuentos alterados de células inmunitarias en sangre, en particular diminución de eosinófilos (27,3%; p < 0,001) y aumento del número de células T citotóxicas (17,3%; p < 0,001). La sospecha clínica de pericarditis se asoció (p < 0,005) particularmente con un elevado número de células T citotóxicas y recuento de eosinófilos disminuido, mientras que los participantes con sospecha clínica de miopericarditis o miocarditis tenían recuentos de neutrófilos, células natural killer y células plasmáticas más bajos (p < 0,05). Conclusiones: La afección pericárdica y miocárdica con estabilidad hemodinámica es frecuente después de la infección por SARS-CoV-2 y se asocia con perfiles de células inmunitarias específicas. Introduction and objectives The cardiac sequelae of SARS-CoV-2 infection are still poorly documented. We conducted a cross-sectional study in healthcare workers to report evidence of pericardial and myocardial involvement after SARS-CoV-2 infection. Methods We studied 139 healthcare workers with confirmed past SARS-CoV-2 infection. Participants underwent clinical assessment, electrocardiography, and laboratory tests, including immune cell profiling and cardiac magnetic resonance (CMR). Clinically suspected pericarditis was diagnosed when classic criteria were present and clinically suspected myocarditis was based on the combination of at least 2 CMR criteria. Results Median age was 52 (41-57) years, 71.9% were women, and 16.5% were previously hospitalized for COVID-19 pneumonia. On examination (10.4 [9.3-11.0] weeks after infection-like symptoms), participants showed hemodynamic stability. Chest pain, dyspnea or palpitations were present in 41.7% participants, electrocardiographic abnormalities in 49.6%, NT-proBNP elevation in 7.9%, troponin in 0.7%, and CMR abnormalities in 60.4%. A total of 30.9% participants met criteria for either pericarditis and/or myocarditis: isolated pericarditis was diagnosed in 5.8%, myopericarditis in 7.9%, and isolated myocarditis in 17.3%. Most participants (73.2%) showed altered immune cell counts in blood, particularly decreased eosinophil (27.3%; P < .001) and increased cytotoxic T cell numbers (17.3%; P < .001). Clinically suspected pericarditis was associated (P < .005) with particularly elevated cytotoxic T cells and decreased eosinophil counts, while participants diagnosed with clinically suspected myopericarditis or myocarditis had lower (P < .05) neutrophil counts, natural killer-cells, and plasma cells. Conclusions Pericardial and myocardial involvement with clinical stability are frequent after SARS-CoV-2 infection and are associated with specific immune cell profiles.

Background: Insomnia significantly impairs healthcare worker (HCW) well-being, particularly amid COVID-19 sequelae and shift work demands. We aimed to assess the prevalence of insomnia among HCWs, identify those needing clinical intervention, analyze shift work as a potential risk factor, and explore associations with COVID-19 sequelae and psychiatric comorbidities. Methods: A cross-sectional online survey was administered at the University of Salamanca University Care Complex (CAUSA) from March 2023 to January 2024. Validated scales (Insomnia Severity Index, Patient Health Questionnaire-4, Generalized Anxiety Disorder Scale-2) were used to measure insomnia, depression, and anxiety. Participants scoring ISI ≥ 7 were invited for Occupational Medicine follow-up. Descriptive and inferential analyses were performed. Results: Overall, 1121 HCWs participated (mean age 44.59 ± 11.78, 78.3% women). The mean ISI score was 10.5 ± 5.8 (subclinical insomnia), with 22.7% reporting moderate and 3% reporting severe insomnia. Depression and anxiety affected 28.4% and 33% of respondents, respectively. Shift workers had poorer sleep (mean ISI 11.3 ± 0.9 vs. 8.8 ± 0.3, p < 0.001). Individuals reporting COVID-19 sequelae were 3.1 times more likely to have insomnia than those who did not (mean ISI 13.89 ± 5.9 vs. 10.33 ± 5.7, p < 0.001). Over one-quarter reported at least the monthly use of sleep or psychiatric medications. Conclusions: Insomnia remains prevalent among HCWs, influenced by shift work, COVID-19 sequelae, and mental health factors. Targeted, multidisciplinary interventions, e.g., workplace policy changes, mental health programs, and shift schedule adjustments are urgently needed to safeguard well-being, reduce burnout, and maintain quality patient care. Ensuring adequate sleep is central to minimizing errors and preserving professional performance. Future studies should investigate the impact of coordinated workplace strategies to effectively address insomnia.

Background: Benzodiazepines (BZDs), commonly used to treat insomnia and anxiety, are increasingly used in Spain, raising concerns due to their potential for abuse and dependence. This study investigates the use of BZDs and other psychotropic medications among healthcare workers, exploring their prevalence, associated factors, and their relationship with mental health issues following the COVID-19 pandemic. Methods: An anonymous online survey was conducted among healthcare workers at the Salamanca University Healthcare Complex (CAUSA) from March 2023 to January 2024. Of 1121 participants, 685 provided complete responses, which were analysed. Insomnia, anxiety, and depression were assessed using the Insomnia Severity Index (ISI) and Patient Health Questionnaire-4 (PHQ-4). Results: Of the respondents, 23.8% reported using sleep medication, with 27.8% doing so without a prescription. Additionally, 14.7% used medication for depression or anxiety, with only 0.6% without a prescription. Hypnotic medicine use was associated with older age, insomnia, anxiety, depression, psychological or psychiatric treatment, COVID-19 after-effects, and diagnosed sleep disorders. Night-shift work was associated with increased hypnotic medication use in men but not in women. The use of these medications was linked to a reduced quality of life and impaired work performance. Conclusions: The use of BZD and self-medication are prevalent among healthcare professionals, exceeding the rates observed in the general population. These findings highlight the urgent need for targeted interventions to address psychotropic medication use, promote other pharmacological and non-pharmacological alternatives for insomnia, and enhance mental health support for this vulnerable population.

La vacunación es una herramienta preventiva de primer orden en salud pública y salud laboral. Destacan las vacunaciones de la gripe estacional y la vacuna frente a COVID como prioritarias en población general y laboral. Entre los profesionales de los distintos sectores productivos existen diferencias en las tasas de vacunación, destacando una brecha clara entre sectores sanitarios, sociosanitarios y no sanitarios. El ámbito sanitario encabeza las tasas de vacunación, pero se observan desigualdades: médicos y pediatras presentan las tasas más altas, seguidos de enfermería, mientras que el personal auxiliar y de limpieza tiene coberturas notablemente menores, tanto para gripe como para COVID 19. La cobertura vacunal es un indicador clave de salud ocupacional y reclama estrategias específicas, sostenidas y dirigidas a colectivos infravacunados, incluyendo cuidadores formales e informales, para cerrar brechas y reforzar la protección de las personas vulnerables.

Introducción: La formación especializada en Medicina del Trabajo debe responder a la transformación de los entornos laborales y, al mismo tiempo, preservar la amplitud clínica, preventiva, pericial, gestora, docente e investigadora que define la especialidad. En junio de 2026 se sometió a información pública un proyecto de nuevo programa formativo que refuerza la formulación y evaluación explícitas de competencias. Objetivo: Analizar críticamente las continuidades, novedades y retos de implantación del proyecto de 2026 respecto del programa oficial de 2005. Material y métodos: Se realizó un análisis documental, normativo y comparativo cualitativo de la Orden SCO/1526/2005 y del proyecto de orden de 2026. Se examinaron la estructura curricular, los ámbitos competenciales, las rotaciones, la supervisión, los instrumentos de evaluación, la investigación, la salud digital y los requisitos de las unidades docentes, en el contexto de la normativa española y de referencias internacionales sobre formación basada en competencias. Resultados: Ambos documentos mantienen una formación de cuatro años y un perfil profesional amplio. El programa de 2005 ya incluía conocimientos, habilidades y actitudes, aprendizaje activo, investigación, promoción de la salud, salud mental y colaboración con el Sistema Nacional de Salud. El proyecto de 2026 aporta una arquitectura competencial más explícita, actividades formativas trazables, evaluación longitudinal mediante exámenes, observación, auditoría, evaluación de 360 grados y portafolio o libro del residente, así como una mayor explicitación de la salud digital y de la inteligencia artificial. Al menos 31 meses se desarrollarían en servicios de prevención y dispositivos relacionados, y 13 meses en otras especialidades. Su eventual implantación plantea necesidades de recursos, tiempo docente protegido, capacitación de tutores, acceso a contextos clínicos y preventivos diversos y garantía de calidad de la investigación. Conclusiones: El proyecto de 2026 puede mejorar la coherencia entre aprendizaje, supervisión y evaluación, pero no constituye una ruptura absoluta con el programa de 2005. Su valor dependerá de una implantación que convierta la trazabilidad documental en aprendizaje real, preserve la identidad integral de la especialidad y evite que las limitaciones asistenciales o preventivas reduzcan la calidad formativa.