Las acciones de factores estratégicos que están liderando las universidades ecuatorianas, están orientadas a conectar innovadores procesos a través de un esquema interconectado conocido como triple hélice, con el objetivo de enlazar al emprendimiento, utilizando como base conocimiento y sociedad, generando un modelo de desarrollo sustentable entre universidad, empresa y gobierno. El objetivo de esta investigación es demostrar la relación entre universidades, empresas y gobierno a través de la investigación empresarial utilizando el modelo de triple hélice funcional, con la mirada puesta en el potencial innovador que impulsa el progreso socioeconómico. El enfoque de investigación es cualitativo, análisis descriptivo, con una revisión hermenéutica dirigida a estudios de emprendimiento, alianzas empresariales y académicas, planes de gobierno y teoría de la triple hélice. Los hallazgos indican que se deben fortalecer las investigaciones científicas basadas en el método de la triple hélice, siendo las barreras de comunicación, desinterés empresarial y políticas estatales ineficaces, los principales obstáculos. Las universidades ecuatorianas objeto de estudio deben hacer esfuerzos concertados para orientar su investigación hacia verdaderas necesidades de la sociedad de cada región. En conclusión, las conexiones del modelo conducen a la solidez socioeconómica mediante el desarrollo de investigaciones y proyectos científicos, sin descuidar los avances tecnológicos.

This study evaluates the competitiveness of small- and medium-sized manufacturing enterprises (PYMES) through a meta-analysis that explores the role of technology and quality. Through a comprehensive literature review, 24 eligible studies, selected after applying specific criteria in a systematic search of the Scopus database, were identified and analyzed. A random-effects model was used to combine the effect sizes of the selected studies, and the heterogeneity among them was assessed using widely accepted indicators such as I², H² and tau², which confirmed a moderate variability among the studies. The results of the meta-analysis indicated a pooled effect size of 0.53 (95% CI: [0.50, 0.55]), suggesting a significant positive relationship between innovation and competitiveness, as well as between quality and competitiveness. Quality was identified as the most relevant competitive priority, while the use of state-of-the-art technologies was highlighted as a significant risk factor in the context of digital transformation. In addition, topic analysis was performed using the latent Dirichlet allocation (LDA) model, implemented with the topicmodels package in RStudio 2024.04.2. To ensure accuracy of the analysis, the texts were preprocessed using cleaning and tokenization techniques, which included the removal of punctuation, numbers and empty words. This thematic analysis identified key patterns related to innovation management, operational strategies and integration of digital technologies. The themes generated revealed that manufacturing PYMES prioritize quality as a source of competitive advantage, facing significant challenges associated with technological adoption and digitalization.

La Segmentación De Mercado Y La Satisfacción Del Cliente En Los Negocios Comerciales De La Bahía De Guayaquil

La educación superior en las universidades de la zona 5 de Ecuador se encuentran en constante evolución, es por esto que resulta importante que los docentes comprendan las características y conexiones entre los diversos componentes que estructuran el proceso de enseñanza-aprendizaje. En este sentido, la creación de un Centro de Investigación Educativa (CIE) se presenta como una posible solución, pero es necesario evaluar su viabilidad y efectividad, para ello se utilizó la metodología mixta con un enfoque hermenéutico, utilizando el instrumento de la entrevista y la encuesta con preguntas cerradas, la población fueron cuatro directivos académicos y una muestra de 110 estudiantes, el lugar fueron las cuatro universidades (UNEMI, UTB, UPSE, UB) pertenecientes a la zona 5. Los resultados destacan que el nivel de satisfacción educativa posee un 74% de aceptación y los estudiantes consideran adecuadas las metodologías de enseñanza-aprendizaje. Se concluye que la principal limitación existente para la creación del CIE son los “recursos”, además, la estructura administrativa debe ser idónea con líneas jerárquicas claras para garantizar su funcionamiento.

La investigación analiza el impacto del clima organizacional en la prestación de servicios de la administración pública, identificando los factores críticos que contribuyen a mejorar la eficiencia operativa y la satisfacción de los usuarios. La metodología se basa en modelos de ecuaciones estructurales para evaluar la relación entre el clima organizacional y el desempeño institucional, considerando diversas dimensiones. Se analizaron la fiabilidad y validez de los constructos mediante cargas y pesos factoriales, fiabilidad compuesta (FC) y varianza media extraída (AVE). Los resultados evidencian que todos los constructos presentan valores aceptables de fiabilidad y validez (AVE > 0.5, FC > 0.7), con una fuerte correlación entre el clima organizacional y el desempeño (0.721), lo que sugiere que un mejor ambiente organizacional está asociado con un mayor rendimiento.

Este trabajo de reflexión teórica explora la interrelación entre la dinámica geopolítica y la planificación estratégica de las organizaciones de cara a las premisas de la Agenda 2030, asumiendo que la complejidad del entorno global actual, caracterizado por inestabilidades políticas y desafíos transnacionales, demanda una revisión continua de los modelos estratégicos orientados al cumplimiento de los propósitos organizacionales, en armonía con los alcances del desarrollo sostenible propuesto. El objetivo central es analizar los retos y perspectivas que enfrentan las organizaciones para integrar procesos de planificación estratégica en un escenario geopolítico dinámico. Para ello, se adoptó un enfoque cualitativo basado en una revisión sistemática de la literatura especializada, permitiendo identificar las implicaciones de la volatilidad política y económica que pueden incidir en la gestión organizacional actual. Los resultados de esta reflexión teórica evidencian la necesidad de desarrollar modelos de planificación flexibles y adaptativos que integren mecanismos para gestionar la incertidumbre y transformar amenazas en oportunidades. La discusión destaca la importancia de la innovación en la gobernanza y la articulación de alianzas estratégicas como respuestas efectivas ante un entorno global en constante cambio. En conclusión, se enfatiza que, en el marco de la Agenda 2030, las organizaciones deben adoptar un paradigma estratégico que combine sostenibilidad, resiliencia y capacidad de adaptación, garantizando así su competitividad y relevancia en el escenario internacional.