Gender differences in the causal relation between adolescents' maths self-concept and scholastic performance

The concept of self-care in the elderly has been frequently associated with autonomy, independence and personal accountability. Self-care practices are a result of individual lifestyles and paths adapted to the circumstances and expectations of the elderly. Based on the model by Backman and Hentinen (1999), the present study attempts to categorically describe the types of self-care of the elderly. This is an exploratory study, transversal, of a quantitative nature. The sample was comprised of 313 participants, randomly selected among Elderly Care Centres in the interior North of Portugal. The Portuguese version of Self-care of Home Dwelling Elderly was used for data collection. The results call for a replication of the study, using the theoretical derivation of the four self-care profiles (responsible, formally guided, independent and abandoned).

Objective: This study aims to analyze the correlation between healthcare professionals’ knowledge of hand hygiene protocols and their actual adherence to these practices. Specifically, we investigate whether higher knowledge levels correspond to better compliance, and we examine potential influencing factors such as professional role, gender, and prior training in infection control. Methods: A non-probabilistic, convenience sample was composed of 51 healthcare professionals working in patient care. Data collection was conducted through a questionnaire to assess knowledge and direct observation to assess adherence to hand hygiene. Results: The results indicate a satisfactory level of knowledge among healthcare professionals. No statistically significant differences were observed between different professional groups regarding knowledge and adherence to hand hygiene. The average adherence rate to hand hygiene was 60.13%. No statistically significant relationship was found between healthcare professionals’ knowledge and their adherence to hand hygiene. Statistically significant differences were only found between males and females regarding the adherence rate to hand hygiene, with males showing higher adherence. Conclusions: Although healthcare professionals demonstrate satisfactory knowledge about hand hygiene, adherence to the practice still shows variability. Therefore, implementing continuous training programs and developing institutional policies may contribute to improving hand hygiene practices, thereby reducing the incidence of healthcare-associated infections.

Partimos do pressuposto que a preservação do desempenho das atividades básicas e instrumentais de vida diária em idosos institucionalizados contribui para a potenciação e conservação da função cognitiva. OBJETIVOS: Avaliar se a capacidade funcional para as atividades de vida diária prediz a função cognitiva dos idosos institucionalizados em Equipamentos Residenciais.

As alterações a diferentes níveis, tecnológicas, científicas, económicas e organizacionais, que se estão a verificar, têm impacto na gestão das organizações, especificamente na gestão de recursos humanos, o que frequentemente se repercute na saúde dos trabalhadores. OBJETIVOS: Com este estudo pretende-se analisar a consistência interna da Escala de Stress Profissional em Enfermeiros e verificar a sua validade através da análise fatorial confirmatória, e validar o modelo de quatro fatores proposto por Garrosa, Moreno-Jiménez, Liang e González (2008), isto é, analisar o ajustamento dos dados através da modelação de equações estruturais (Anderson & Gerbing, 1988). METODOLOGIA: A Escala de Stress Profissional em Enfermeiros é constituída por quatro dimensões e por 16 itens, respondidos através de uma escala tipo Likert de quatro pontos, variando entre 1 "Discordo totalmente" e 4 "Concordo totalmente", a pontuação mais elevada corresponde à intensidade de concordância mais elevada com a dimensão em análise. Os participantes foram enfermeiros a desempenhar funções em instituições de saúde sedeadas na região norte do país. RESULTADOS: O modelo para uma solução fatorial de quatro dimensões (sobrecarga, interação conflituosa, ambiguidade de papel e contato com a morte e dor), da escala em análise, revelou-se o mais adequado, dado que os índices mostraram bom ajustamento. CONCLUSÕES: A Escala de Stress Profissional em Enfermeiros é fidedigna e válida para recolher informação relativa a stress profissional em enfermeiros. A aplicação deste instrumento disponibilizará informação fidedigna, potenciando nas organizações a definição de estratégias de promoção de ambientes de trabalho saudáveis.