Introduction/Objective: This article aims to reflect on the third cycle of Portuguese postgraduate studies, doctoral programs, to analyze the factors that promote the satisfaction of their coordinators, in the area of Education, in four Portuguese public universities, considering legal requirements, the contemporary European context, and current regulatory practices. Methodology/Results: The qualitative-quantitative study, with a bibliographic and documentary review, semi-structured interviews, and content analysis, showed the following results: that the level of satisfaction - moderate, high, or lack thereof - is related to three main dimensions: contextual challenges (COVID-19 pandemic, use of technology, and pressure experienced in the face of economic globalization), personal interests and values and those of the teaching team, and political influences (institutional, governmental, and European). Conclusion: The study reinforces that the University, as a legitimate space for the production of knowledge for social transformation, cannot shirk its legitimate function as a society with equality and equity, counterbalancing the effects of the current global economic hegemony. Introducción/Objetivo: Este artículo pretende reflexionar sobre el tercer ciclo de los estudios de postgrado portugueses, los programas de doctorado, para analizar los factores que promueven la satisfacción de sus coordinadores, en el ámbito de la Educación, en cuatro universidades públicas portuguesas, teniendo en cuenta las exigencias legales, el contexto europeo contemporáneo y las prácticas normativas vigentes. Metodología/Resultados: El estudio cualitativo-cuantitativo, con revisión bibliográfica y documental, entrevistas semiestructuradas y análisis de contenido, reveló los siguientes resultados: que el nivel de satisfacción - moderado, alto o ausencia de satisfacción - está relacionado con tres dimensiones principales: desafíos contextuales (la pandemia del COVID-19, el uso de la tecnología y la presión experimentada ante la globalización económica), intereses y valores personales y del equipo docente, e influencias políticas (institucionales, gubernamentales y europeas). Conclusión: El estudio refuerza que la Universidad, como espacio legítimo de producción de conocimiento para la transformación social, no puede eludir su legítima función de sociedad con igualdad y equidad, contrarrestando los efectos de la actual hegemonía económica global. Introdução/Objetivo: Este artigo trata sobre os fatores promotores de satisfação dos coordenadores, dos cursos do terceiro ciclo da pós-graduação portuguesa, programas de doutoramento, na área da Educação, em quatro universidades públicas portuguesas, tendo em vista as exigências legais, o contexto contemporâneo europeu e as práticas regulatórias vigentes. Metodologia/Resultados: O estudo de abordagem quali-quantitativa, com revisão bibliográfica e documental, entrevistas semiestruturadas e análise de conteúdo, sinalizou os seguintes resultados: que o nível de satisfação moderada, elevada, ou ausência dela, expressam relação com três grandes dimensões: desafios contextuais (pandemia do COVID 19, uso de tecnologia e pressão vivida frente à globalização econômica), interesses e valores pessoais e da equipe docente, e, influências políticas (Institucionais, Governamentais e Europeia). Conclusão: O estudo reforça que a Universidade, como espaço legítimo de produção de conhecimento para transformação social, não pode se eximir da sua função legítima de uma sociedade com igualdade e equidade, contrabalançando os efeitos da atual hegemonia econômica global.