Concern regarding the circular economy and Industry 4.0 is starting to increase in the emerging countries. This research study aims to analyze the healthcare sustainable supply chain 4.0 by proposing the circular economy transition conceptual framework with the corporate social responsibility mirror. The authors developed an observation guideline to collect empirical data from a private healthcare institution located in Rio de Janeiro, which has been promoting investment in new technologies within its operations. The research observation is between January and April 2017. The results show the glass structure can be a channel that provides the lightning resources, the solar energy with the photovoltaic panels, and the water management. The corporate social responsibility links the social role in healthcare institutions with sustainable practices and it improves smart technologies. The applicability of the internet of things and the internet of services adds value to sustainable practices. The circular economy transition conceptual framework integrates the result analyses. The research concludes that the union among the triple bottom line, Industry 4.0, and the corporate social responsibility allows the transition from the linear model to the circular model and can improve the sustainable healthcare supply chain 4.0.

The global movement around themes like sustainability on its triple bottom line and industry 4.0 allows for the establishment of a ground of connection with corporate responsibility towards society. This current research study was developed between 1 March 2019 to 2 September 2019, through a literature review involving human resources and terms related to the concept of sustainability, industry 4.0, corporate social responsibility, and the youth generation. Its target audience is the world’s youth generation. Two proposals were created after the literature review and data collection, which allowed the elaboration of “an analysis of the corporate social responsibility and the industry 4.0 with focus in the youth generation: a sustainable human resource management framework.” Regarding conclusions, the authors of this research study contribute with theoretical and practical educational purposes to insert the youth citizen into society. This contribution also involves the work of companies on planning and preparing their staffs to develop activities in the communities in their neighborhood. Future studies are stimulated, which will allow the creation of new proposals to be presented, so that the nations can incorporate their youth people on the transitional job market and have a sustainable view for the future generations.

Objetivo: identificar os fatores intervenientes na implantação do checklist de cirurgia segura em um hospital universitário. Metodologia: Estudo descritivo, exploratório, com abordagem qualitativa e análise de conteúdo de Bardin. Coleta de dados realizada no período de março a maio de 2017, por meio de entrevistas posteriormente transcritas na íntegra. População: três enfermeiros, quatro residentes de enfermagem, sete residentes de medicina e nove técnicos de enfermagem. Resultados: foram agrupados em dois eixos - os fatores que dificultam a implantação do checklist, sendo estes, modificar a cultura, déficit de material, resistência da equipe e a burocracia; e os fatores que favorecem, como o fato de ser hospital universitário e a qualificação profissional. Conclusão: A mudança cultural destacou-se como dificultador no processo de implantação do checklist de cirurgia segura, em contrapartida, o principal fator que favorece esse processo é a instituição ser unidade de ensino tendo o corpo acadêmico inserido na assistência.Palavras-chave: Lista de checagem, Centro cirúrgico, Segurança do paciente, Enfermagem.INTERVENING FACTORS IN THE IMPLANTATION OF THE SAFE SURGERY CHECK LIST IN A UNIVERSITY HOSPITALObjective: to identify the factors involved in implanting the safe surgery checklist in a university hospital. Methodology: Descriptive, exploratory study with a qualitative approach. Data collection was carried out from March to May 2017, through interviews later transcribed in full. Three nurses, four nursing residents, seven medical residents and nine nursing technicians participated in the study. For the data treatment, Bardin content analysis was used. Results: were grouped into two axes - the factors that make it difficult to implement the checklist, being these, modify the culture, material deficit, team resistance and bureaucracy; and the factors that favor it, such as being a university hospital and professional qualification. Conclusion: The cultural change was highlighted as a difficult factor in the implementation process of the safe surgery checklist, in contrast, the main factor that favors this process is the institution being a teaching unit having the academic body inserted in the care.Key words: Checklist, Surgicenter, Patient safety, Nursing.FACTORES INTERVINIENTES EN LA IMPLANTACIÓN DEL CHECKLIST DE CIRUGÍA SEGURA EN UN HOSPITAL UNIVERSITARIOObjetivo: identificar los factores intervinientes en la implantación del checklist de cirugía segura en un hospital universitario. Metodología: Estudio descriptivo, exploratorio, con abordaje cualitativo. La recolección de datos realizada en el período de marzo a mayo de 2017, por medio de entrevistas posteriormente transcritas en su totalidad. Participaron del estudio tres enfermeros, cuatro residentes de enfermería, siete residentes de medicina y nueve técnicos de enfermería. Para el tratamiento de los datos se utilizó el análisis de contenido de Bardin. Resultados: fueron agrupados en dos ejes - los factores que dificultan la implantación del checklist, siendo éstos, modificar la cultura, déficit de material, resistencia del equipo y la burocracia; y los factores que favorecen, como el hecho de ser hospital universitario y la calificación profesional. Conclusión: El cambio cultural se destacó como dificultador en el proceso de implantación del checklist de cirugía segura, en contrapartida, el principal factor que favorece ese proceso es la institución ser unidad de enseñanza teniendo el cuerpo académico insertado en la asistencia.Palabras clave: Lista de Verificación, Centro quirúrgico, Seguridad del paciente, Enfermería.

A Central de Material e Esterilização (CME), destaca-se como setor complexo do hospital para os profissionais exercerem suas funções, apresentando riscos químicos, físicos, mecânicos, biológicos e ergonômicos. Os riscos ergonômicos estão associados à organização do trabalho, mobiliário, equipamentos, levantamento e transporte manual de peso, jornada dupla de trabalho, relações conflituosas, monotonia ou ritmos intensos no serviço. Objetivo: analisar as produções científicas sobre riscos ergonômicos na CME. Metodologia: revisão integrativa da literatura de acordo com a estratégia (PICo) e procedimentos metodológicos definidos pelo Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA). Busca bibliográfica realizada no período de abril a maio de 2021, sem definição de tempo, nos idiomas português, inglês e espanhol. Foram selecionados 9 estudos para análise Bases de dados: Sistema Online de Busca e Análise de Literatura Médica (MEDLINE)/PubMed, Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (Lilacs) e Base de Dados em Enfermagem (BDEnf) da Biblioteca Virtual em Saúde (BVS). Resultados: A CME oferece muitos riscos para seus trabalhadores: ambientes de trabalho inadequados, falta de insumos e equipamentos; esforço físico, postura inadequada, levantamento e transporte manual de peso, trabalho diuturno, repetitividade. Outros riscos pontuados: jornada de trabalho dupla, turnos de trabalho exaustivos, movimentos repetitivos, esforço físico, postura errada, mobiliário inadequado. Conclusão: A prática ergonômica, na CME minimizaria riscos mediante mobiliário adequado, pausa para descanso, melhor distribuição do pessoal, gestores com conhecimento de ergonomia e educação continuada preparando os funcionários, orientando-os para o tema da ergonomia, direitos e responsabilidades.