Мета. Метою дослідження є вдосконалення економіко-математичної моделі максимізації прибутку підприємства в системі цінностей сталого розвитку. Методологія / методика / підхід. У роботі використано методи системного аналізу, систематизації, узагальнення та конкретизації, графічний метод і метод порівняння (процесів, показників тощо), а також економіко-математичні методи моделювання систем та експертні методи. Результати. Удосконалено структурну схему (триконтинуумну модель як концептуальну схему інформаційної технології) керування фінансовими і технологічними процесами, інноваційними ризиками, яка враховує вплив інновацій на діяльність (внутрішні змінні, бізнес-процеси) підприємства, обмеження (за виробництвом, реалізацією, постачанням, фінансами) і умови їх дотримання при оптимальному обсязі виробництва (реалізації), а також синергетичний ефект у контексті максимізації прибутку, у системі «вид інновації – вид розвитку», у системі цінностей сталого розвитку. Ця структурна схема є основою запропонованої економіко-математичної моделі максимізації прибутку підприємства в системі цінностей сталого розвитку. Запропоновано мультиплікативний критерій ефективності менеджменту, який включає методики визначення рівня якості розвитку підприємства та керування розвитком підприємства в системі «вид інновації – вид розвитку». З’ясовано, що рівень якості розвитку підприємства (у системі виробничого менеджменту і з урахуванням системи цілей маркетингу) залежить від: рівня ритмічності і бездефектності виробництва продукції; рівня задоволення потреб споживачів готовою продукцією. Оригінальність / наукова новизна. Удосконалено економіко-математичну модель максимізації прибутку підприємства в системі цінностей сталого розвитку, яка базується на теоретичних і прикладних засадах менеджменту, маркетингу, ураховує особливості системи діагностичних цілей економічної діагностики, інструментарій моніторингу параметрів діяльності підприємства, їх взаємозв’язок, а також містить окремі положення теорії обмежень, методи оптимізації та економіко-математичного моделювання, і, на відміну від наявних, з огляду на дослідження операцій, дозволяє розв’язати загальну економічну задачу на практиці – максимізувати прибуток підприємства в системі цінностей сталого розвитку. Практична цінність / значущість. Результати дослідження можуть бути використані в практичній діяльності підприємств усіх форм власності.

Purpose. The purpose of the article is to substantiate the need to use marketing management tools to increase the competitiveness of the enterprise and create a model of interaction of tools in the implementation of marketing strategies. Methodology / approach. The research was conducted on the base of sociological methods by means of statistical questioning of 200 respondent-entrepreneurs, owners, or runners of small business in the Western Region of Ukraine. Using the analysis of variance, the authors of the article studied variation of the results of the sociological investigation on marketing management tools, used for implementation of different strategies of business development. The factorial analysis was used to describe the factor structure of the marketing management tools. The calculations are made with application of the software Statistica 8. Results. Substantiation of the use of marketing tools to increase the competitive advantage of enterprises based on the results of the conducted sociological interviewing of 200 respondent-entrepreneurs, owners or managers of small and medium-sized businesses. Referring to the results of the factorial analysis of marketing management tools, used for implementation of different strategies of business development, the researchers specify three factors. Originality / scientific novelty. For the first time, the model of interaction of marketing management tools in the context of implementation of marketing strategies is formed, and it is investigated a structure of marketing tools at implementation of various strategies of business development to increase competitiveness of the enterprises. Practical value / implications. The main purpose of using marketing management tools is determined, which will allow enterprises to coordinate their marketing activities, optimally allocate resources at all its stages and, as a result, will directly influence the formation and increase the level of competitiveness. The research results can be applied at enterprises of the Western region of Ukraine to provide substantiation of management decisions regarding improving competitiveness on the basis of marketing management.

The study aimed at establishing the close relationship between the creativity of managers and the time spent making managerial decisions at the enterprise level. A linear least squares regression model determined the coefficient of dependence of time spent on management decision-making and creativity. The research used a quantitative approach and a sociological survey of heads and managers of enterprises of various sizes and organizational and legal forms. The authors compiled models of the formation of creative management in the enterprise based on motivational factors and the process of forming management decisions on the basis of management creativity. In the study, and for the first time, a scale of the creativity level and a scale of managers' motivation were proposed. The results of conducted sociological research and the use of the regression model of the factors taken into account show that the average level of creativity of managers involved in decision-making and their motivation coefficient has the greatest Influence on the time spent on managerial decisions. The research has theoretical and practical significance, and managers can use its results in practice to save time and improve the efficiency of management decision-making and staff motivation.

Modern Trends іn the Development of Foreіgn Economіc Actіvіty of Ukraіne іn the War Condіtіons Modern Trends іn the Development of Foreіgn Economіc Actіvіty of Ukraіne іn the War Condіtіons

Ekonomika APK : Аграрний менеджмент і підприємництво

Research of competitiveness of the enterprise on the principles of strategic planning