Disclosure of non-financial information, especially regarding corporate governance (CG), is an important element of companies’ communication with their stakeholders. This paper sets out to define—from a theoretical and practical perspective—the scope of CG reporting in Polish fuel, gas, and energy (“energy”) companies required under EU directives and national regulations. The paper presents the results of a study investigating whether and to what extent annual corporate governance statements (CGSs) prepared by energy companies, compared with other companies listed on the Warsaw Stock Exchange (WSE-LCs), are consistent with “Best Practices for WSE-LCs 2016” (BPs for WSE-LCs). The study group consisted of energy companies submitting their 2017–2020 reports, as well as other companies listed on the WSE, as a comparative group (i.e., a total of 179 reports). We used a monographic method to study theoretical problems and annual CGSs and performed a critical review of the literature, as well as comparative, content, and descriptive analyses. The analysed CGSs helped answer the following question: to what extent do energy companies and other WSE-LCs pursue the CG rules specified in BPs for WSE-LCs? The results indicate that such companies follow various approaches to CG disclosures and reporting obligations. However, what truly matters is not the legal obligation itself, but rather the companies’ social responsibility for maintaining good relations with their stakeholders. The paper will contribute to CG studies, because no Polish theorist has so far analysed CG disclosures in annual non-financial reports. The paper fills a research gap in information on adherence to best practices in CG disclosures in CGSs of all WSE-LCs. The study presents conclusions of CG disclosures by energy companies, which can provide the basis for further research in other sectors.

Informacje o naborze artykułów i zasadach recenzowania znajdują się na stronie internetowej Wydawnictwa www.wydawnictwo.ue.wroc.pl Kopiowanie i powielanie w jakiejkolwiek formie wymaga pisemnej zgody Wydawcy

Celem artykułu jest przedstawienie wyników badań dotyczących stopnia niezależności audytorów wewnętrznych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, jak i wykonujących audyt usługowo w JST i jednostkach budżetowych. Metodologia badania – Analiza literatury przedmiotu i aktów prawnych przeprowadzona w celu zidentyfikowania problemu badawczego, a także ankieta badawcza, której celem było uzyskanie informacji na temat niezależności audytorów wewnętrznych. Wynik badania opracowano na podstawie 10 anonimowych ankiet badawczych, z których udzielone odpowiedzi potwierdzają hipotezę autora, że poruszył zagadnienie trudne do zidentyfikowania i obiektywnej oceny przez respondentów. Mimo trudności z pozyskaniem materiału badawczego udzielone odpowiedzi pozwoliły dojść do wniosków, które dają obraz stopnia zachowania niezależności audytora wewnętrznego w badanych jednostkach. Większy stopień niezależności jest zachowany w jednostkach budżetowych i JST, gdzie audytorzy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. Pewne utrudnienia, które mogą się pojawić w zachowaniu niezależności, wskazali usługodawcy zatrudnieni w JST na podstawie postępowania konkursowego. Wartość opracowania – Przedstawiono zagadnienia, które nie zostały szeroko przebadane. Brakuje wyników badań na temat przestrzegania niezależności audytora wewnętrznego w praktyce JST i jednostek budżetowych. Wynika to przede wszystkim z trudności pozyskania informacji na ten temat. Audytor wewnętrzny podlega kierownikowi jednostki, a zarazem wyraża opinię o obszarach działalności, za które kierownik jednostki odpowiada. The aim of this paper is to present the results of research on preserving the independence of internal auditors employed under a contract of employment and performing internal audit services to local government units and state administrative entities. The research methodology includes an analysis of the literature and legal acts carried out in order to identify the research problem and the survey study, the aim of which was to obtain information on the independence of internal auditors. The result was developed based on the research of several anonymous surveys in which answers confirm the assumption of the author that he raised the question difficult to identify and to be objectively evaluated by the respondents. Despite the difficulties in obtaining the research material, answers allowed to come to conclusions that give a picture of the extent of preserving the independence of the internal auditor in the researched units. A greater degree of independence is preserved in the state administrative entities and local government units, where auditors are employed on a contractual basis. Service providers employed in local government units on the basis of the competition procedure pointed out some difficulties that may arise in maintaining independence The value of the study concerns with the presentation of the issue that has not been widely studied. There is no research data on compliance with the independence of the internal auditors both in local government units and state administrative entites. This is mainly due to the difficulty of obtaining data. The internal auditor shall report to the head of the unit and at the same time he expresses the opinion on the areas of activity for which the head of the unit is responsible.