Revista Tecnología y Ciencias del Agua (TyCA) del Instituto Mexicano de Tecnología del Agua (IMTA)

Factors Associated with Electricity Theft in Mexico

El objetivo que se persigue con el presente artículo es explorar los factores que están asociados a la disposición a pagar para mejorar la calidad del agua en la ciudad mexicana de Zapopan, Jalisco. Se lleva a cabo una encuesta a cuatrocientos hogares que arroja que los consultados toman agua embotellada (99%), consideran que el agua suministrada huele mal (53%) y que está contaminada (69%), temen por su salud o la de sus familiares por beber del grifo (74%) pero estarían dispuestos a tomar agua del mismo si la calidad mejorara (77%). Sin embargo, más de la mitad no estaría dispuesto a pagar más por mejorar la calidad del agua o pagaría no más de 40 pesos (31 y 22% respectivamente). A través de un modelo logit ordenado se encuentra que existe una relación significativa y positiva entre la disposición a pagar por mejorar la calidad del agua y estar abierto a tomar agua del grifo si esto sucede, a percibir que las autoridades encargadas del sector agua hacen lo correcto, a una creencia de escasez de agua en la colonia, a tener personas con problemas de salud en casa y al nivel de ingresos. Por otro lado, mayor disposición de pago se relaciona negativa y significativamente con la percepción de que el agua huela mal, el nivel de confianza en los otros y la edad.

Factors Associated with Electricity Losses: A Panel Data Perspective

Revista Tecnología y Ciencias del Agua (TyCA) del Instituto Mexicano de Tecnología del Agua (IMTA)

Purpose: This research aims to find which components of Decent Work are associated with Subjective Well-Being.Design/methodology/approach: With data from 2021 from the states of Mexico, econometric models are carried out.Findings: It is found that disposable income and satisfaction with leisure time have a significant positive relationship with employees' Subjective Well-Being. Likewise, the rate of critical occupancy conditions and informality rate have a significant negative relationship with Subjective Well-Being. The research suggests that influencing the Decent Work conditions of the population in Mexico could favour their Subjective Well-Being.Social implications: Share guidelines that enable employers and governments to establish strategies and policies that promote Decent Work to increase the Subjective Well-being of employees.Originality/value: This article evaluates different variables that make up the Decent Work construct in their level of influence on Subjective Well-being. These relationships and variables considered have not been identified in previous studies as a whole.