Holger Horz

Prof. Holger Horz

Psychology, Goethe University Frankfurt, Frankfurt am Main, Germany
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Research Focus & Metrics

Academic Career Length

19Years (2008-Present)

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Representative Publications

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4 July 2020 in Higher Education Research & Development
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SFSabine Fabriz
Sabine Fabriz
MHMiriam Hansen
Miriam Hansen
CHCarmen Heckmann
Carmen Heckmann
JMJulia Mordel
Julia Mordel
JMJulia Mendzheritskaya
Julia Mendzheritskaya
HHHolger Horz
Holger Horz
The professional development of academic teaching staff has become increasingly visible in higher education, even though there is still not enough evidence on how teachers change through such initiatives. Because flexibility in teaching is a commonly found demand, knowledge and core beliefs of one’s own ability to teach are pivotal. We present data on N = 73 instructors at a German university who participated in a comprehensive training programme on academic teaching. Self-reported data on teaching-related self-efficacy, self-concept, and subjective knowledge about teaching and learning were collected in a pre–post design at the beginning of the programme and afterwards. Improvement in all three variables was found over time.

1 November 2014 in Journal of Educational Psychology
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WSWolfgang Schnotz
Wolfgang Schnotz
ULUlrich Ludewig
Ulrich Ludewig
MUMark Ullrich
Mark Ullrich
HHHolger Horz
Holger Horz
NMNele McElvany
Nele McElvany
JBJürgen Baumert
Jürgen Baumert

1 November 2020 in Educational Research Review
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YTYasemin Z. Türktorun
Yasemin Z. Türktorun
GWGerald M. Weiher
Gerald M. Weiher
HHHolger Horz
Holger Horz

14 September 2012 in European Journal of Psychology of Education
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UHUlrike Hochpöchler
Ulrike Hochpöchler
WSWolfgang Schnotz
Wolfgang Schnotz
TRThorsten Rasch
Thorsten Rasch
MUMark Ullrich
Mark Ullrich
HHHolger Horz
Holger Horz
JBJürgen Baumert
Jürgen Baumert

17 November 2011 in European Journal of Psychology of Education
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NMNele McElvany
Nele McElvany
SSSascha Schroeder
Sascha Schroeder
JBJürgen Baumert
Jürgen Baumert
WSWolfgang Schnotz
Wolfgang Schnotz
HHHolger Horz
Holger Horz
MUMark Ullrich
Mark Ullrich

27 September 2021 in Zeitschrift für Erziehungswissenschaft
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Journal Article
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LSLukas Schulze-Vorberg
Lukas Schulze-Vorberg
CKClaudia Krille
Claudia Krille
SFSabine Fabriz
Sabine Fabriz
HHHolger Horz
Holger Horz
Zusammenfassung: Um Unterricht durch digitale Medien lernwirksam gestalten zu können, sollten Lehrkräfte über die notwendigen Kompetenzen für einen didaktisch angemessenen und reflektieren Einsatz von Technologien verfügen. Neben der Verbesserung der technischen Infrastruktur an Schulen ist es daher notwendig, Lehrkräfte bei ihrer Professionalisierung zu unterstützen. Lehrkräfte an deutschen Schulen zeigen allerdings eine eher zurückhaltende Teilnahme an Fortbildungsangeboten zu digitalen Themen, was auf eine fehlende Passung zu den realen Bedarfen hinweisen kann. Der vorliegende Beitrag widmet sich daher Präferenzen von Lehrkräften zu Inhalten und Gestaltungsmerkmalen von Fortbildungen zu digitalen Medien und berichtet dazu Ergebnisse einer Befragung von Gymnasiallehrkräften (N = 238). Um möglichst zielgruppenspezifische Ergebnisse zu erhalten, wurden über eine latente Profilanalyse mit Personenmerkmalen (technologisches und technologisch-pädagogisches Wissen, Selbstwirksamkeit, Mediennutzung) drei Profile identifiziert und im Hinblick auf ihre Präferenzen verglichen. Die Ergebnisse weisen auf eine Vielfalt an thematischen Wünschen sowie auf die Notwendigkeit einer bedarfsgerechten Gestaltung von Fortbildungen hin. Abschließend werden zusammenfassende Empfehlungen zur Gestaltung von Lehrkräftefortbildungen zu digitalen Medien formuliert.