Gestión de cadena de suministro: una mirada desde la perspectiva teórica

Recientemente ha tomado un creciente interés el estudio del talento humano para la comprensión del desarrollo empresarial. Un adecuado entorno laboral favorece al óptimo desempeño de los trabajadores en sus labores. De este modo, el clima organizacional representa un aspecto clave para el estudio de las pymes del sector comercial de Ayacucho, Perú. El objetivo de este trabajo es describir el clima organizacional en las pymes del sector comercio en la ciudad de Ayacucho. La investigación es cuantitativa y de tipo descriptivo, para la cual se aplicó un cuestionario tipo Likert a 176 trabajadores de distintas organizaciones comerciales. Los resultados arrojan que la gran mayoría de los trabajadores de estas empresas perciben un clima organizacional medianamente bueno con tendencia a malo, evidenciando debilidades en aspectos claves tales como la flexibilidad organizacional, la comunicación eficaz y el adecuado entorno laboral. Se concluye que es necesario que los directores de estas organizaciones diseñen estrategias para mejorar la percepción del clima organizacional y favorecer de esta manera el desarrollo exitoso del desempeño empresarial de los miembros que forman parte de la organización.

El mundo físico y el mundo virtual se están integrando cada vez más gracias al desarrollo de tecnologías como el internet de las cosas, la inteligencia artificial, la robótica y el big data. Las organizaciones y empresas se encuentran cada vez más en la necesidad de asumir efectivamente estas nuevas tecnologías para garantizar su competitividad en el mercado cada vez más cambiante y demandante. El objetivo de este trabajo es describir aspectos claves del liderazgo organizacional en tiempos de 4ta revolución industrial. La investigación corresponde a una revisión teórica documental y/o bibliográfica. Los resultados arrojaron que los liderazgos en la actualidad deben ser flexibles, abiertos y adaptables a los cambios, con visión multicultural. De igual modo, se debe colocar el factor humano en el centro de la revolución para que la tecnología potencie las habilidades humanas y no para sustituirlas u opacarlas.

El objetivo de la investigación fue determinar la competitividad de la tara peruana en el comercio internacional en el período 2010-2018, considerando las teorías de: World Economic Forum – WEF (2018), Cann 2016), Gómez (2017), Cordero (2005), Porter 2008), Daniels, Radebaugh, y Sullivan (2013), Lerma y Márquez (2010), con un proceso metodológico que definió un estudio exploratorio por los datos fragmentados existentes que se recolectaron y seleccionaron de instituciones gubernamentales: Ministerio de Agricultura y Riego-MINAGRI (2009, 2010, 2017 a, 2017 b), Ministerio de Agricultura y Riego-MINAGRI y Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre-SERFOR (2016, 2017, 2018, 2019), Sistema Integrado de Información de Comercio Exterior- SIICEX (2019), Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria-SUNAT (2019) y particulares: Sociedad Nacional de Industrias-SIN (2018), así como, por los escasos estudios acerca de la unidad de análisis, complementado con métodos de análisis de contenido y frecuencia. Los resultados concluyen que la tara peruana no es competitiva debido que mientras su producción fue descendente desde el año 2010 (32736 TM) hasta el 2018 (25866 TM) su valor FOB tuvo un alza permanente desde el año 2010 (27075.9) a 39228. 49 el año 2018, que el cálculo de Costo de los Recursos Domésticos (CRD) analizo por el factor precio indicando que sólo el año 2016 manifestó competitividad porque el precio internacional por Kg. fue de cerca de $3.00 dólares americanos en relación al precio doméstico de S/. 1.51 nuevos soles, además, por no cumplir satisfactoriamente los 12 pilares del enfoque de competitividad del World Economic Forum-WEF (2018); que permiten reflexionar acerca del tránsito de la estructura de exportación basada en ventajas comparativas a su transformación sustentada en ventajas competitivas que el país andino tramita.

Mining activities can release large amounts of potentially toxic elements (PTE) and radionuclides in an uncontrolled manner, causing environmental contamination. This work looks at the PTE and radionuclide levels in Huancavelica, a Peruvian Andean city where the ancient mercury mine Santa Barbara operated for about five centuries, from 1573 to 1970. Although the mine closed in 1970, reports indicate that PTE contamination persists. Five representative soil samples were collected from the north, south, east and west sides of the city near the Huancavelica River. The samples were analyzed by X-fluorescence spectroscopy (XRF), Inductively Coupled Plasma – Mass Spectroscopy (ICP-MS) and Gamma Spectroscopy. High contamination levels of As, Cd, Pb, Zn, Ni and Cu, while low levels of Hg and Cr were found compared to the local and international standards. The highest concentration Ni (184.3 mg kg-1), Cu (1223 mg kg-1), Zn (1526 mg kg-1), Cd (11.41 mg kg-1) and Hg (6.2 mg kg-1) were found in Yananaco, the district closest to the mine. This area also showed the presence of calcite. In addition, the specific activities of the three naturally occurring radioactive materials (NORM) varied: 226Ra from 38.0 to 137.3 Bq kg-1, 232Th from 40.1 to 50.5 Bq kg-1, and 40K from 505.5 to 793.3 Bq kg-1. The average absorbed dose rate (D) for the samples was 85.9 nGy/h, which is 1.7 times higher than the global average. Similarly, the average Annual Effective Dose (E) was 0.105 mSv/y, 1.5 times higher than the world average. Furthermore, the data reveals strong positive Pearson correlations for Hg-Ni pairs (0.981) and 226Ra-232Th (0.960). Negative correlations were found for 226Ra-As pairs (-0.984) and 232Th-As (-0.962). These results indicate that historical mercury extraction activities increased exposure of PTE and NORM in Huancavelica. This contamination remains in areas near the abandoned mine today.