Para tratar das características ditas femininas no trabalho, Dejours criou o neologismo
mulheridade, contrapondo o conceito de virilidade (
Molinier, 2002). A mulheridade diz respeito, na prática, a um conjunto de posturas e condutas por meio das quais uma mulher age de acordo com as expectativas sociais de gênero (submissão, docilização) para evitar retaliações. Mesmo quando a mulher tenta assumir um papel defensivo equivalente à virilidade, ela não consegue alcançar institucionalmente o mesmo patamar masculino.