Purpose: The purpose of this article was to evaluate the causal influence of Lean management practices on knowledge waste within the context of higher education institutions (HEIs). The peculiarities of knowledge impress upon organizations the need to think about reducing knowledge waste as a crucial practice. The Lean philosophy and practices therefore stand out as an appropriate management perspective, particularly given Lean's focus on waste elimination. However, little is known about the influence of Lean practices on reducing knowledge waste.Design/methodology/approach: A quantitative research instrument was distributed to professors and technical and administrative staff across three types of HEI in the State of Rio Grande do Sul, Brazil. The validated and pretested survey was circulated to the target population via an online method to explore eight constructs and 38 items concerning Lean and knowledge and waste.Findings: The results of the survey indicated that all hypotheses were supported. The sum total of 837 responses showed that the Lean relationships (internal organizational paths) were more obvious where leadership support proved to have a positive effect on continuous improvement, training, and customer involvement. Moreover, the significant and negative effects of the Lean practices studied on knowledge waste was also supported, including for example, the interaction between HEIs and its client base.Originality/value: HEIs are knowledge generators. Therefore, the necessity of avoiding and reducing knowledge waste is even greater. This study also differentiates itself from the “traditional” knowledge loss studies by investigating knowledge while the employees are still part of an organization and not after they have left taking the knowledge away with them.

Background: This study aims to analyze the relationship between lean practices and organizational performance in a public institution, specifically, a military organization. Methods: The research has a quantitative approach with a descriptive character, having as a sample the members of a military unit located in Rio Grande do Sul. A valid sample of 116 answered questionnaires was obtained. Data analysis was carried out through multivariate statistical treatment, known as Structural Equation Modeling (SEM), using the Smart-PLS software. Results: At the end of the study, it was possible to confirm the central hypothesis of the study and conclude that lean practices (waste elimination, continuous improvement, support and leadership, member involvement, education and training, long-term thinking, quality, and systemic vision) positively impact organizational performance. Together, these elements combine to engender organizational effectiveness and success, promoting more productivity, quality, profitability, and customer satisfaction, thus improving the organization’s performance. Conclusions: It is evident that the members of the military unit are committed to optimizing organizational performance, showing constant improvement in productivity, rarely committing errors, cost reduction in activities and works, high effectiveness in meeting goals, prioritizing cost reduction in the execution of activities, as well as achieving goals and objectives related to the services provided.

A preservação das nascentes é de extrema importância para as recargas dos aquíferos e para a qualidade da água. O estudo objetivou analisar os parâmetros macroscópicos, físico-químicos e microbiológicos de treze nascentes mapeadas no bairro Fontes, município de Soledade (RS). A metodologia foi dividida em três etapas: 1-análises macroscópicas; 2-análises físico-químicas e microbiológicas utilizando o Ecokit ALFAKIT@; e 3-análises dos coliformes totais e Escherichia coli. Os resultados indicam que as nascentes apresentam perturbações antrópicas e ambientais, pois das treze nascentes avaliadas, três nascentes estão enquadradas na Classe E, consideradas com grau de preservação péssimo, na classe D estão enquadradas cinco nascentes e são consideradas como grau de preservação ruim, e duas nascentes avaliadas foram enquadradas como Classe C e Classe B, respectivamente, classificadas como grau de preservação razoável e boa. Ainda, observou-se que uma nascente estava aterrada, outra foi canalizada e um não possuía fluxo de água durante o período do estudo. Todas as amostras apresentaram resultados positivos para Escherichia coli em pelo menos uma das coletas avaliadas. Conclui-se que todas as nascentes apresentaram perturbações antrópicas, indicando as alterações ambientais que as nascentes vêm sofrendo ao longo do tempo, evidenciando a importância do fomento de políticas públicas municipais para auxiliar na preservação e aumento do fluxo dos cursos d’água, influenciando diretamente na quantidade e na qualidade das águas.

As discussões envolvendo questões ambientais em cemitérios vêm crescendo nas últimas décadas. Cemitérios mais antigos, datados antes da década de 1820, foram concebidos em épocas que não existiam normas específicas para a localização e instalação. Aspectos e impactos ambientais não eram levados em consideração e, consequentemente, esses locais tornaram-se fontes potenciais de contaminação ambiental. Nesse sentido, este estudo objetivou identificar os impactos ambientais gerados no cemitério de um município no Rio Grande do Sul. As informações relatadas são de fundamental importância para o município, pois o estudo apresenta a atual situação ambiental do único cemitério municipal, podendo auxiliar os órgãos competentes à tomada de decisão acerca dos riscos ambientais envolvidos e ainda ser usado como subsídio no enquadramento das normativas ambientais. A metodologia aplicada foi pesquisa bibliográfica de documentos relacionados ao objeto de estudo e pesquisa-ação, dividida em 4 etapas: análise histórica da documentação referente ao cemitério municipal, mapeamento da área, análise quanto as legislações vigentes e análise dos impactos ambientais gerados. Um dos problemas identificados no cemitério municipal é a impossibilidade de ampliação por ser uma área consolidada e construída na década de 20, localizada na área urbana do município. Verificou-se ainda que, dos 19 itens para atendimento aos critérios legais, o cemitério municipal atende 1 item de maneira integral, 5 itens de forma parcial e 13 itens não atendem a legislação. Contudo, observa-se que o cumprimento das questões ambientais e o gerenciamento de resíduos gerados precisam ser realizados para minimização dos impactos ambientais, sociais e econômicos.

The purpose of this paper is to identify the factors that influence on process-based management effectiveness. A survey was carried out in a Brazilian public Higher Education Institution (HEI) and a valid sample of 202 responses was obtained. Data analysis was performed through multivariate statistical techniques, which included both exploratory factor and regression analyses. The results showed that understanding and commitment, user value, process standardization, continuous improvement and non value activities identification influence the effectiveness of processes. A regression analysis was adopted to identify the dimensions of HEI process effectiveness. The Process-based Management Practices project will contribute to the development of strategies and actions that enhanced a more effective university management scheme, which shall respond to the increased pressure from the Brazilian Federal Government to upgrade the HEIs decisional processes. The development of new process-based management decision-making practices will have a direct impact on the HEIs’ managers, directors and deans, in terms of higher levels of efficacy, efficiency and relevancy, from which the academic community will benefit directly. The identification of the attributes that will aggregate the process-based management patterns related to HEIs, prioritizing the strategies and actions that will contribute to excellence in decision-making.

Objetivando realizar uma avaliação sobre o cumprimento das funções esperadas em Recursos Humanos, o presente estudo utiliza o modelo de múltiplas funções de Ulrich (1998). Para tanto, foi realizada uma revisão bibliográfica nas bases Scopus, Scielo, Portal de Periódicos CAPES e BDTD. Desta forma, o artigo evidencia uma lacuna teórica relacionada à implementação das funções de recursos humanos em organizações públicas. Os trabalhos analisados revelam que as teorias apoiam os aspectos relacionados ao ambiente, processo e pessoas. No entanto, é necessário o desenvolvimento de estratégias mais integradas, que possam considerar as relações conjunturais e contingentes.