This article explores the multifaceted role of sport in small towns, focusing on its contributions to community cohesion, public health, and local economic development. Through case studies and empirical analysis, it examines how organized sports and recreational activities serve as a unifying force, fostering social connections and enhancing civic pride. The research highlights the health benefits of increased physical activity, which not only improves individual well-being but also reduces healthcare burdens. Additionally, the article investigates the economic impact of sports events and facilities, which stimulate local businesses, tourism, and job creation. The findings underscore the potential of sports as a catalyst for holistic growth in small towns, positioning it as a key driver in building resilient and thriving communitie
Introduction: The purpose of this research was to analyse relationships between personality traits and the use of selected dietary supplements among Polish athletes training in team sports. This subject matter has not been explored in prior research. Material and Methods: This research was carried out among a group of 213 athletes (men) in the 18–36 age range, with the implementation of a proprietary validated questionnaire for the use of dietary supplements and the NEO-PI-R inventory (Neuroticism–Extraversion–Openness Personality Inventory—Revised). Statistical analyses were performed with the Kruskal–Wallis and Mann–Whitney tests, assuming the following level of significance: α = 0.05. Results: It was shown that athletes who periodically and regularly consumed isotonic drinks, as well as energy bars and gels, were characterised by a lower level of neuroticism than those who did not consume them. Athletes who periodically took multivitamin preparations were characterised by a lower level of extraversion and openness, and those periodically using multimineral preparations were characterised by a higher level of agreeableness than those who did not use these agents. Athletes not taking creatine were characterised by the lowest level of conscientiousness among the study participants. The use of protein nutrients, probiotics and caffeine was not associated with any personality traits in the athletes. Conclusions: Further relationships of the Big Five personality traits were demonstrated with the use of effective dietary supplements by athletes; the most unambiguous correlations were described for neuroticism and conscientiousness in such a way that the use of isotonic drinks, as well as energy bars and gels, was connected with a low level of neuroticism, while the use of creatine was connected with high conscientiousness.
31 December 2019 in Współczesne Problemy Zarządzania
Współczesną gospodarkę charakteryzuje duże tempo zmian, co pociąga za sobą nieustannie zmieniające się warunki, które rozumiane są jako otoczenie organizacji i jej uwarunkowania gospodarcze, dlatego każde z funkcjonujących obecnie przedsiębiorstw, których rozwój oparty jest w pewnym stopniu na niestabilnych i nieprzewidywalnych warunkach działalności, zmuszone jest do elastyczności działania. W celu podniesienia skuteczności swoich działań, niezbędna staje się więc diagnoza własnego stanu i analiza otoczenia. W związku z tym, celem niniejszej pracy była identyfikacja atrakcyjności ekonomicznej przedsiębiorstwa branży spożywczej oraz analiza procesów w jego otoczeniu. W ramach pracy opracowano pesymistyczny, optymistyczny, najbardziej i najmniej prawdopodobny scenariusz rozwoju przedsiębiorstwa oraz scenariusze możliwych zdarzeń uwzględniające prawdopodobieństwo wystąpienia wybranych czynników.
31 December 2020 in Współczesne Problemy Zarządzania
Czystsza Produkcja to rodzaj przyjaznej dla środowiska strategii zarządzania przedsiębiorstwem. Skierowana jest ona nie tylko do przedsiębiorców, ale także do jednostek samorządu terytorialnego. Jej zastosowanie ułatwia zarządzanie organizacją ukierunkowaną na zrównoważony rozwój. Organizacje decydujące się na dobrowolne wdrożenie strategii CP nieustannie dążą do zmniejszenia zanieczyszczenia, zmniejszenia zużycia energii i kosztów związanych z opłatami środowiskowymi, poprzez opracowywanie i wdrażanie tzw. Projektów Czystszej Produkcji. Jednym z głównych aspektów „Czystszej Produkcji” jest zmniejszenie obciążenia środowiska i tzw. „dodatkowego efektu ekonomicznego”. Oznacza to, że projekty związane z koncepcją CP przynoszą korzyści zarówno środowisku, jak i organizacji. Strategia Czystszej Produkcji, która stała się podstawą systemu zarządzania środowiskowego, pozwala jednostkom organizacyjnym różnych organizacji podejmować dobrowolne zobowiązania środowiskowe nastawione na dobro środowiska. Istotną cechą Systemu Zarządzania Ekologicznego wg Czystszej Produkcji jest wykorzystanie istniejących baz danych dotyczących wpływu na środowisko oraz wymaganych prawem uwalniania do środowiska. To znacznie ułatwia każdej organizacji podejmowanie dobrowolnych decyzji o wdrożeniu takiego systemu. Celem niniejszej pracy jest charakterystyka strategii Czystszej Produkcji i próba oceny jej roli w procesie realizacji idei zrównoważonego rozwoju, na przykładzie firmy produkcyjnej. Korzyści wynikające ze strategii w postaci wymiernego efektu ekonomicznego, zmniejszonego zużycia energii elektrycznej, ciepła i wody są oczywiste. Ponadto, nastąpił spadek zanieczyszczeń poprzez emisję gazów, pyłów i produktów odpadowych.
27 May 2025 in International Journal for Quality Research
Ze względu na fakt, że filozofia TQM obejmuje wszystkie istotne aspekty funkcjonowania organizacji, a więc wizję i strategię, zarządzanie zasobami i procesami, w tym procesami doskonalenia, wydaje się być jednym z kluczowych elementów osiągnięcia przez nie sukcesu rynkowego. Otwartość na nowe idee jest jedną z podstawowych przyczyn faktu, że TQM łatwo przystosowuje się do uwarunkowań wynikających z coraz szerszego stosowania norm międzynarodowych, dotyczących projektowania i konstruowania systemów zarządzania w przedsiębiorstwach. W ramach niniejszej pracy przedstawiono próbę wykorzystania tej koncepcji w procesie wdrażania systemów zarządzania jakością, środowiskowego oraz bezpieczeństwa i higieny pracy w organizacji.