Aysegul Ciger

Dr. Aysegul Ciger

orcid

Research Focus & Metrics

Academic Career Length

8Years (2019-Present)

(Calculated once Scilit publication data is synced: current year − year of first publication + 1)

Representative Publications

View All Publications
31 January 2023 in Sosyoekonomi
Verified
Journal Article
Open access
PDF file
NANuri AVSARLIGIL
Nuri AVSARLIGIL
EDErcüment Doğru
Ercüment Doğru
ACAysegul Ciger
Aysegul Ciger
In this study, the pre-pandemic (2019) and pandemic period (2020) financial performances of 13 commercial banks with the highest transaction volume in Turkey were compared using multicriteria decision (Entropy, ARAS, MOORA, and MOOSRA) techniques. The financial performance ranking results obtained by the ARAS method are similar to the BrandFinance brand valuation ranking. In addition, before the pandemic Ziraat Bank, which was a public bank; during the pandemic period, along with Ziraat Bank, Halkbank, which is the other public bank, were found to be among the top 5 banks showing high performance.

28 November 2024 in Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
Verified
Journal Article
Open access
PDF file
YAYusuf AKPINAR
Yusuf AKPINAR
ACAysegul Ciger
Aysegul Ciger
NKNazan Güngör Karyağdı
Nazan Güngör Karyağdı
AKAhmet Kaya
Ahmet Kaya
Amaç: Bu araştırmanın amacı, enflasyon düzeltmesi yapılan finansal tabloların, enflasyon düzeltmesi yapılmamış finansal tablolarla oran analizi açısından karşılaştırılmasıdır. Tasarım/Yöntem: Araştırmada enflasyon düzeltmesi yapılmamış finansal tablolardan elde edilen finansal rasyolarla, enflasyon düzeltmeleri yapılmış tablolardan elde edilen rasyolar karşılaştırılmalı olarak analiz edilmiştir. Bulgular: Analizler sonucunda; enflasyon düzeltmesi sonrasında işletmenin finansal tablolarının, finansal oranlar açısından yeterli olmamakla beraber önemli ölçüde düzeldiği görülmüştür. Parasal ve parasal olmayan kalemler ayrımından dolayı bazı oranlarda değişme olmaz iken çoğu finasal oranlarda belirgin farklılıklar ortaya çıkmıştır. İşletmenin finansal yapısı daha gerçeğe yakın bir yapıya kavuşmuştur Sınırlılıklar: İşletmenin finansal tablolarının enflasyon düzeltmesi açısıdan VUK’a göre yapılmış olmasıdır. Ayrıca finansal tablolar sadece oran analizi yöntemi ile karşılaştırmalı olarak analiz edilmiştir. Özgünlük/Değer: Enflasyon muhasebesinin yeniden uygulanmaya başlamasıyla işletmelerin finansal yapılarındaki değişimi araştırmacılar açısından merak konusudur. Özellikle VUK kapsamında yapılan düzenleme neticesinde işletmelerin finansal yapılarındaki değişimi finansal oranlar açısından göstermesiyle özgün değer oluşturmaktadır.

15 July 2025 in Journal of Industrial Information Integration
Verified
Journal Article
Closed access
MÖMehmet Özçalıcı
Mehmet Özçalıcı
HGHasan Gurler
Hasan Gurler
AKAhmet Kaya
Ahmet Kaya
Dragan PamucarDragan Pamucar
Dragan Pamucar
NKNazan Güngör Karyağdı
Nazan Güngör Karyağdı
ACAysegul Ciger
Aysegul Ciger

29 April 2019 in Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Verified
Journal Article
Closed access
PDF file
ACAysegul Ciger
Aysegul Ciger
GVGizem Çopur Vardar
Gizem Çopur Vardar
Çalışmanın amacı, kadın muhasebe meslek mensuplarının kariyer süreçlerine etki eden, “cam tavan”ı oluşturan faktörleri ortaya koymaktır. Çalışmada anket yöntemi kullanılmıştır. Anket formları Antalya merkez ilçelerinde faaliyet gösteren kadın ve erkek Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavirlere uygulanmıştır. Analiz sonuçları; cinsiyete göre bireysel ve toplumsal faktörler, iş yeri değiştirme sayısına göre örgütsel ve toplumsal faktörler, medeni durum ve çocuk sahibi olma durumuna göre ise bireysel ve toplumsal faktörler açısından farklılaşma olduğunu göstermiştir. Erkek meslek mensuplarının iş yaşamında cinsiyet ayrımcılığı olduğu, kadınların duygusal davrandıkları ve hırs, liderlik, yetenek gibi özellikler açısından yetersiz oldukları düşüncesine kadın meslek mensuplarından daha çok katıldığını göstermektedir. Ayrıca, erkek meslek mensupları, kadınların kendisinden kaynaklı engellerin varlığına ve çoklu rol üstlenmesinin kariyerlerinde olumsuz etki yaratacağı fikrine daha çok katılmaktadır.

Verified
Journal Article
Open access
PDF file
ACAysegul Ciger
Aysegul Ciger
FYFiliz Yetiz
Filiz Yetiz
BKBülent Kınay
Bülent Kınay
This study examines the relationship between banks’ ESG performance and core risk and balance sheet indicators in the Turkish banking sector. Using an unbalanced panel of eight banks listed on Borsa Istanbul over the period 2008–2023, we estimate bank fixed-effects models with one-year-lagged ESG measures and controls and report Driscoll–Kraay standard errors. Two complementary specifications are employed: one based on the composite ESG score and another based on its environmental (E), social (S), and governance (G) pillars. The findings suggest that the composite ESG score is positively associated with non-performing loans and capital adequacy, while its relationship with liquidity risk and net balance sheet position/equity is less stable across specifications. When the ESG pillars are examined separately, substantial heterogeneity emerges across the E, S, and G dimensions. In particular, the environmental score is negatively associated with capital adequacy, whereas the social score is negatively associated with net balance sheet position/equity. Governance-related results appear weaker and more sensitive to specification choice. Overall, the findings indicate that ESG does not operate through a uniform risk channel in banking and should be interpreted as associational rather than causal. The study contributes evidence from an emerging-market banking system and highlights the importance of disaggregated ESG analysis.

30 April 2020 in Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Verified
Journal Article
Open access
PDF file
ACAysegul Ciger
Aysegul Ciger
En tr The aim of this study is to show how to calculate costs according to activity based costing (ABC) method in a hotel business in Antalya and discuss the resulting cost results. Cost calculations are made in the front office, housekeeping, kitchen, dishwasher and service departments of the hotel. The cost of activities in each segment is determined using cost drivers. As a result of the application of ABC method, it has emerged which cost of activities is bearable in order to reduce costs and which costs of activities can be reduced. It has produced the information that will make the most accurate decision for the managers about where the costs should be reduced without affecting the quality in approaching the target cost. The unit cost calculated according to the ABC method is more accurate and realistic than the unit cost calculated according to the traditional cost method. ABC is an important tool for increasing the profit margin in an environment where the sales price is determined in the market. The most important difficulties in the application of the ABC method are the cost accounting system and lack of trained personnel in the hotel business. Bu çalışmanın amacı, Antalya ilinde faaliyet gösteren bir otel işletmesinde, faaliyet tabanlı maliyetleme (FTM) yöntemine göre maliyetlerin nasıl hesaplanacağını göstermek ve ortaya çıkan maliyet sonuçlarını tartışmaktır. Maliyet hesaplamaları otelin önbüro, kat hizmetleri, mutfak, bulaşıkhane ve servis bölümlerinde yapılmıştır. Her bölümdeki faaliyetlerin maliyeti maliyet sürücüleri kullanılarak belirlenmiştir. FTM yöntemi uygulamasının sonucunda, maliyetlerin azaltılması için hangi faaliyetlerin maliyetinin katlanılabilir olduğu hangi faaliyetlerin maliyetlerinin düşürülebileceği ortaya çıkmıştır. Hedeflenen maliyete yaklaşılmasında maliyetlerin nerede ve hangi faaliyette kaliteyi etkilemeden azaltılması gerektiği konusunda, yöneticilere en doğru kararı aldıracak bilgilerin üretilmesini sağlamıştır. FTM yöntemine göre hesaplanan birim maliyet geleneksel maliyet yöntemine göre hesaplanan birim maliyete göre daha doğru ve gerçekçidir. Satış fiyatının piyasada belirlendiği bir ortamda kar marjının artırılabilmesi için FTM önemli bir araçtır. FTM yönteminin uygulanmasındaki en önemli zorluklar, otel işletmesinde maliyet muhasebesi sistemi ve eğitimli personel olmamasıdır.