Вступ. Вагомою складовою кожної фінан­сової системи усіх країн є державний борг. Нелегко наразі знайти країну, що б була спроможною розвиватись без запозичень. Проблема. Українська економіка функціо­нує в режимі війни, а обслуговування борго­вих зобов’язань провокує додатковий тягар на державний бюджет. Вчасне погашення державного боргу, пошук альтернативних джерел залучення фінансових ресурсів є голов­ним напрямком боргової політики України. Метою статті є дослідження впливу воєнного стану в Україні на обслуговування та погашення державного боргу. Методи. Дослідження проведено із засто­суванням методів теоретичного узагальнення, порівняльного аналізу та синтезу. Результати дослідження. Україна, до вторг­нення росій­ської федерації, мала чітку стра­тегію управ­ління державним боргом на серед­ньо­стро­кову перспективу. Війна внесла корек­тиви в політику держави, зокрема і в боргову. Попри складну ситуацію в бюджетній сфері, уряд вчасно погашає зовнішні боргові зобов’я­зання. Проте фінансові резерви України швидко вичерпуються, що значно збільшує вагу під­тримки з боку зарубіжних партнерів, які допомагають і в гуманітарному, військовому та фінансовому напрямках. Однак частина залучених коштів спрямовується на виплату комерційних кредитів минулих років, що вба­чається нераціональним у поточних умовах критичного дефіциту фінансових ресурсів. Зважаючи на те, що обсяг ВВП в Україні падає, ніхто не може спрогнозувати скільки трива­тиме війна, як наслідок, Україні потрібні бу­дуть кошти на післявоєнне відновлення, основ­ним елементом цієї програми має стати і зменшення боргового тягаря. Висновки. Реструктуризації державного боргу України уникнути буде важко. І тут може стати в нагоді досвід інших країн, які уже пережили реструктуризацію зовнішнього боргу, але опиратися вона має на активну дипломатичну підтримку наших зарубіжних партнерів.

The paper highlights the results of scientific research on the issues of training highly qualified logistics and supply chain managers, justification of directions, and development of practical mechanisms for its improvement.The paper is based on scientific literature analysis, comparative analysis, and case study research.It is established that modern global trends and changes in society and the economy lead to the emergence of more extended requirements for the training of highly qualified managers able to effectively perform specific types of work in accordance with the needs of society and the labour market in the field of logistics and supply chain. In this context, the issues of applying a competency approach when training future logistics and supply chain managers and the formation of a competency model that meets the modern requirements of the labour market are considered. A review of scientific literature has been carried out regarding the main theoretical foundations of forming competences and competencies in the process of professional training of logistics and supply chain managers. Attention is focused on the need to form basic core competencies, including models of basic professional competences and competencies that are key ones in the professional activity of specialists. The main models of competencies of the company's specialists, which make it possible to ensure effective management of modern companies, are highlighted. The experience of training future logistics and supply chain managers in Ukraine is studied. The expediency of applying a competency approach when training future logistics and supply chain managers in Ukraine is substantiated. A conceptual model of a multi-level national system of professional training of logistics and supply chain specialists is proposed. A T-shaped model of the competencies of modern logistics and supply chain managers is developed.

The research of the community growth and the formation of strategies for their development in the context of an approach focused on achieving sus­tainable development goals have been conduc­ted. The problems of the sustainable community deve­lopment and their crucial understanding of achieving the Sustainable Development Goals (SDGs) at all levels of management have been considered. The research is based on the hypothesis that taking into account the features of the Central Development Center approach to the strategic planning of the community development in Ukraine will lead to the improvement of sustainable development indicators at the current stage of the community growth and the sustainable development of Ukraine. Such research methods were used, as: assessment of qualitative, quantitative and social indicators, as well as methods of positional analysis, focus groups, diagnostic interviews, ex­pert assessments, measurement and comparison, system analysis and modeling. The basic concepts and components of sustainable development were analyzed. It has been proposed to define the features of the Central Development Center-cen­tered approach to the strategic planning of com­munity development. The role of intersectoral cooperation between local authorities, business and civil society in the context of achieving the SDGs was considered in detail. The article focuses on the integration of environmental, social and economic aspects into strategic planning, and ex­plores the problems and challenges faced by communities in implementing these approaches. The importance of building the institutional capa­city of communities for the effective imple­men­tation of the SDGs and their adaptation to the changing conditions of the post-war period was sepa­rately emphasized. Recommendations were given for improving the methods of monitoring and evaluating the SDGs achievement at the local level. It is substantiated that only in the presence of a high-quality strategy, joint efforts and mutual understanding of all stakeholders it is possible to achieve the goal of "rebuilding better than it was". It was emphasized that the reconstruction of the country should be carried out by joint efforts, on the basis of transparency, innovation and strategic vision. The leadership role of communities in the Ukrainian post-war reconstruction was defined, the significance of state regional policy and the Road Map adoption of decentralization, as well as the consideration of the need to achieve the sustainable development goals in communities, were revealed. The ranking of the sustainable deve­lop­ment goals for the communities of Vinnytsia was carried out

One of the leading areas of economic research is the analysis of the main patterns of innovative development of the enterprise. Numerous scholars have provided substantial grounds for the need to apply a strategic approach to planning the innovative development of the enterprise.The rapidly changing transformational economic conditions, under which Ukrainian machine-building enterprises are operating, bring to the forefront the search for and justification of the priority areas of development that would be able to ensure the implementation and adaptation of the goals of enterprise development to the external and internal environment, as well as the sectoral characteristics of their functioning.The article analyses and generalises the criteria of selection of a competitive strategy of innovative development and analyses methods of solution of multi-criteria tasks in the strategic innovation development, with advantages and shortcomings. It is proposed that hierarchical structures for decision-making on the choice of the competitive strategy of innovation development by results and costs.The article develops a factor-based system of assessments of the level of the innovative development of enterprises, which is based on the identification of indicators of the use of resources for innovative activity of the enterprise, indicators of innovation of products, and indicators of innovation efficiency. The article offers a model of calculation of the integral indicator and a scale of assessment of innovation development of a machine-building enterprise, which is determined on the basis of a certain number of components of innovation development and their weight.

In the context of managing museums, historical, artistic, and archaeological heritage, an advanced decision support system (DSS) can serve as the engine for a business game platform, optimizing decision paths and management strategies. In complex, multi-parameter scenarios, the final decision is often only part of the process; it is equally essential to follow the decision-making path, that is, the sequence of actions necessary to reach the objective. The DSS presented here simplifies the problem by transforming the initial n-dimensional space, defined by the critical success factors (CSFs) selected by experts, into a two-dimensional space. Indeed, thanks to this approach, the computational complexity is reduced to the point that the technological solution can be used even on standard desktop computers and not only on high-performance computing systems. Moreover, the user does not necessarily need to be an IT expert but rather a specialist in the cultural domain. Through grid-based motion algorithms and a hierarchy of CSF priorities, the system quickly identifies optimal solutions in the 2D plane and then maps them back to the n-dimensional space to maintain consistency with the original context. Since the correspondence between n-dimensional micro-states and two-dimensional macro-states is not one-to-one, the DSS returns the specific micro-state of interest from the optimal macro-state, selecting the most effective path. This research aims to develop algorithms that by minimizing entropy and optimizing the system’s dynamics, build optimal paths in the 2D plane, with algorithms capable of restoring the solution in the initial space. Several use cases in the form of business games have been conducted, demonstrating the value of the proposed solution. The result of this work is a simulation environment useful for museum experts to analyze the impact of their management strategies. Thanks to the ability to assign weights to each of the critical success factors (CSFs), the system can display both qualitative and quantitative simulations of museum dynamics as the weights associated with different CSFs vary. Given the system’s generality, it is applicable to various fields where complex business games are required, such as cultural heritage management, logistics, transportation, healthcare systems, and, more broadly, any context where strategic business analysis is needed for the economic enhancement of resources and their optimization.

Вступ. Повномасштабна війна та запровадження воєнного стану в Україні істотно змінили умови функціонування органів державної влади та місцевого самоврядування. Публічні службовці опинилися в ситуації постійного психологічного напруження, коли до традиційних професійних обов’язків додалися нові функції, пов’язані з кризовим управлінням, координацією гуманітарної допомоги, підтримкою внутрішньо переміщених осіб, реагуванням на надзвичайні ситуації, організацією евакуації та відновлення критичної інфраструктури. Нестача кадрів, відсутність можливості для повноцінного відпочинку та постійне емоційне навантаження створюють середовище для розвитку професійного вигорання. За таких умов проблема запобігання професійному вигоранню виходить за межі індивідуальної психологічної підтримки та перетворюється на важливе завдання публічного управління. Мета. Метою статті є дослідження та удосконалення внутрішніх комунікацій в органах публічного управління не лише як інформування, а як інструменту підвищення ефективності команди та подолання професійного вигорання публічних службовців. Матеріали і методи. Матеріалами дослідження є: 1) аналітичні матеріали органів публічної влади, зокрема НАДС; 2) наукові праці вітчизняних та зарубіжних науковців з проблематики публічного управління та комунікаційного процесу в організації, а також праці з тематики подолання професійного вигорання. Для досягнення мети дослідження було використано комплекс загальнонаукових та спеціальних методів. Системний підхід та метод структурно-функціонального аналізу застосовано для дослідження внутрішніх комунікацій в органах публічної влади як цілісної системи, що забезпечує інституційну стійкість установи. Соціологічний метод – проведено опитування публічних службовців за допомогою адаптованого інструментарію К. Маслач. Компаративний (порівняльний) аналіз застосовано для співставлення суб’єктивних оцінок респондентів із наявними в установах регламентами комунікації (наявність/відсутність правил «цифрової гігієни», ієрархічність потоків інформації). Метод статистичної обробки даних застосовано для інтерпретації результатів опитування, виявлення закономірностей та формування узагальнених висновків щодо ефективності запропонованих заходів. Результати. У статті досліджено роль внутрішніх комунікацій як інструменту запобігання професійному вигоранню публічних службовців в умовах підвищених організаційних та психоемоційних навантажень. На основі методики К. Маслач обґрунтовано взаємозв’язок між якістю внутрішньоорганізаційної комунікації та рівнем емоційного виснаження персоналу та його ефективності. Узагальнення результатів досліджень НАДС дало змогу визначити основні чинники професійного вигорання у системі публічної служби, серед яких інформаційне перевантаження, недостатній зворотний зв’язок, комунікаційна ізольованість та емоційна напруга в умовах воєнного стану. Проведено опитування публічних службовців різного рівня управління, що дало змогу сформувати практичні пропозиції для подолання або зменшення виявлених проблем. У результаті дослідження доведено, що ефективні внутрішні комунікації виступають складовою організаційної резильєнтності у публічному управлінні, сприяючи формуванню...