The objective of this paper is to describe and identify opportunities and threats of the legal environmental variable for tourism planning of religious products in San Mateo Yetla. Our design is qualitative and exploratory. The tools used were documentary analysis, semi-structured interview and field diary. Among the main results, we identified as an opportunity a legal framework that provides elements of interest for the promotion, development and security of religious tourism in the country, while, as a threat, the state legislative framework only defines the aforementioned modality without suggesting strategies for its development. This study has the limitation of presenting only the analysis of a macro variable of a large multilevel analysis framework; while its value resides in the legislative review on the subject, since its consultation can be useful to evaluate the limitations of its practical application in different contexts. It is concluded that the analysis of environmental variables for tourism planning is of interest, as well as the usefulness of PESTEL analysis as a tool for this purpose. El objetivo de este artículo es describir e identificar oportunidades y amenazas de la variable medioambiental legal para la planeación turística de productos religiosos en San Mateo Yetla. El diseño es cualitativo y exploratorio. Las herramientas empleadas son el análisis documental, la entrevista semiestructurada y el diario de campo. Entre los principales resultados, se identifica como oportunidad un marco jurídico que aporta elementos de interés para la promoción, el fomento y la seguridad del turismo religioso en México; mientras, como amenaza, el marco legislativo estatal sólo define la modalidad aludida sin sugerir estrategias para su desarrollo. La limitante de este estudio consiste en que presenta sólo el análisis de una variable macro de un marco de análisis mayor multinivel. En tanto, su valor reside en el examen legislativo en la materia, pues la consulta de éste puede ser de utilidad para evaluar las limitaciones de su aplicación práctica en diversos contextos. Se concluye que es de interés el análisis de variables medioambientales para la planeación de la actividad turística, así como de utilidad el análisis PESTEL como herramienta para tal efecto.

Los estudios migratorios han focalizado una buena parte de su interés en las remesas y su posible impacto en las comunidades receptoras. La literatura especializada ha señalado y tipificado los rasgos esenciales del fenómeno, así como la importancia que tienen éstas en el desarrollo económico de México, fundamentalmente a partir de la dimensión regional. Sin embargo, poco se sabe sobre la relación entre las remesas y el Desarrollo Humano en los lugares de alta y mediana intensidad migratoria. Hoy en día existe un consenso en los trabajos de investigación sobre remesas en el sentido de que éstas se han constituido en un importante factor para incrementar los niveles de consumo y la adquisición de bienes duraderos por parte de los familiares de los migrantes (Canales, 2006). No obstante, es imperativo explorar y medir la potencial incidencia de las remesas en el mejoramiento de la calidad de vida de las personas que las reciben. En este sentido, el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) ha definido el Desarrollo Humano como el proceso de ampliación de las capacidades para elegir de los individuos, y cuyo objetivo es expandir la gama de oportunidades para que las personas puedan vivir una vida saludable, creativa y con los recursos para desenvolverse adecuadamente en su entorno social (PNUD; 2009). El presente trabajo retoma tal perspectiva y examina el papel que desempeñan las remesas en el Desarrollo Humano en San José Chiltepec, Oaxaca, localidad enclavada en la cuenca alta del río Papaloapan y de reciente incorporación al fenómeno migratorio. Se analizó la variable de remesas del “Cuestionario de Salud de los Migrantes y sus Familias dela Región Papaloapan, aplicado en los meses de octubre-diciembre de 2008 en la cabecera municipal (Acosta, Ruiz, Flores, Martínez y Padilla, 2008). Se exploraron aspectos relativos a la dimensión del Desarrollo Humano en relación al uso que dan los familiares de los migrantes a las remesas, considerando los tópicos relativos al consumo, educación, salud y recreación, elementos centrales dentro de la perspectiva que maneja el enfoque del desarrollo humano. Los resultados fueron interesantes, a pesar de que el primer uso de las remesas es el consumo básico, en promedio se destina más dinero a la adquisición de bienes inmuebles y parte de los recursos se invierten en la educación y la salud. Las remesas han permitido acrecentar los niveles de consumo y en general los gastos destinados a la obtención de bienes y servicios, además, las personas que reciben este dinero, ven ampliadas sus capacidades de libertad, decisión y en general los niveles de bienestar, con lo cual se corrobora que las remesas han incidido positivamente, incrementado los niveles de desarrollo humano de las familias receptoras del municipio estudiado.

In recent decades, profound transformations in work organization, employment conditions, and organizational change processes have intensified workers’ exposure to psychosocial risks, with significant consequences for occupational health and well-being. Despite the growing relevance of these risks, organizations often lack psychometrically robust instruments capable of capturing psychosocial stressors associated with change, Conflicts, and working conditions in an integrated manner. The purpose of this study was to develop and psychometrically evaluate a questionnaire designed to measure psychosocial factors related to organizational changes, interpersonal Conflicts, and occupational well-being. An instrumental study design was employed, following international standards for the construction and validation of psychological instruments. The sample consisted of 350 workers with a mean age of 33.19 years (SD = 9.18; range: 18–66) and an average organizational tenure of 6.71 years (SD = 8.61). The initial 48-item questionnaire was refined to a final version comprising 24 items distributed across 7 scales: Organizational Changes, Work Program, Job Security, Promotion, Training, Interpersonal Conflicts, and Lack of Participation. Preliminary analyses indicated that the data adequately met the assumptions for factor analysis (KMO = 0.81; Bartlett’s test χ² = 4376.98, p < 0.001). The results supported a seven-factor structure explaining 72% of the total variance, with clear and interpretable factor loadings consistent with the theoretical model. Internal consistency was acceptable to excellent across scales (α = 0.72–0.91; ω = 0.84–0.95), including short scales with three items. Inter-scale correlations were low to moderate, supporting discriminant validity and indicating that the dimensions, while related, represent distinct constructs. Overall, the findings provide strong evidence for the instrument’s reliability and validity based on its internal structure, supporting its use for psychosocial risk assessment and research on organizational changes, interpersonal Conflicts, and occupational well-being.