La era de la industria 4.0 se está caracterizando, por un lado, en la existencia de sistemas de gobernanza que gradualmente está erosionando el Estado de Bienestar. Y por otro, en la implementación de modelos de gestión empresariales basados en la precariedad laboral y la reducción masiva de puestos de trabajos derivados de la automatización de los procesos productivos y el uso extensivo de los robots. Todos estos factores influyen negativamente en la felicidad de los seres humanos, especialmente en ecosistemas que viven alejados de los principios rectores del bienestar y la justicia. Ante esta realidad, el objeto de este artículo es poner sobre el tapete académico que el Happiness Management constituye una importante pieza axial en la generación de empresas que cultiven el círculo virtuoso de la felicidad y la creación de una atmósfera positiva en el interior de las organizaciones que estimulen la innovación y la creatividad. De esta forma se puede construir -en plena perturbación tecnológica-, un capitalismo inclusivo que amortigüe las desigualdades sociales a partir de empresas que lleven a cabo modelos de gestión sustentados en el Happiness Management. Teniendo presente que el capital humano del sector industrial no está aprovechando los frutos que originan los robots en su trabajo diario. Esto también precisa efectuar una breve reflexión sobre modelos de sostenibilidad medioambiental y convivencia social que garanticen un futuro generacional estable y feliz.

Tourism’s increasing share of Gross Domestic Product throughout the world, its impact on employment and its continuous growth justifies the interest it raises amongst entrepreneurs and public authorities. However, this growth coexists with intense competition; as a result of which, tourism companies must continuously innovate in order to survive and grow. This is evident in the diversification of tourism products and destinations, the improvement of business processes and the incorporation of new technologies for intermediation, amongst other examples. This paper expounds on the factors that explain the propensity for innovation amongst tourism entrepreneurs and it may help governments to promote innovation that is based on those determining factors. The hypotheses are tested using a logistic regression on 699 international tourism entrepreneurs, taken from the 2014 Global Adult Population Survey of the Global Entrepreneurship Monitor project. The propensity for innovation amongst tourism entrepreneurs has a statistically significant relationship to gender, age, level of education and informal investments in previous businesses.

As the world recovers from the COVID-19 pandemic, the tourism industry is experiencing a surge in demand. While this growth is essential for economic recovery, it also presents significant challenges in terms of sustainability. The tourism industry is under increasing pressure to adopt business practices that align with the Sustainable Development Goals (SDGs). Corporate social responsibility (CSR) has emerged as a critical framework for addressing these challenges. This study seeks to understand how CSR can contribute to the achievement of the SDGs within the tourism industry, with a focus on identifying the best practices of management. A systematic literature review was conducted to address this research question. A comprehensive search of the literature was performed using Boolean operators in databases including Web of Science, ABI/Inform Collection, Business Source Complete, and Emerald Insight. After applying pre-determined inclusion criteria, the selected studies were analysed using the population/problem, intervention, comparison, and outcome (PICO) framework. The quality of the evidence was assessed using the Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA) 2020 guidelines to ensure the rigor and reliability of the findings.

La importancia socioeconómica del turismo a nivel mundial, truncada por la crisis sanitaria del COVID-19, ha llevado a apostar por la innovación para sobrevivir al nuevo entorno. La literatura sobre emprendimiento señala la existencia de un sesgo de género en los emprendedores. El objetivo es conocer el estado del arte en cuanto a que la innovación de los emprendedores turísticos tiene un componente de género.La investigación, un análisis sistemático de la literatura, en búsqueda de referencias bibliográficas en las bases de datos Web of Science y Scopus, así como una búsqueda manual de cualquier otra que pueda existir en organismos internacionales como la OMT o el WTTC y mediante referencias inversa.