The adoption of Energy Management Systems (EnMSs) based on international standards has gained momentum since the ISO 50001 standard was launched in 2011. Before that, the potential to improve the energy management with Environmental Management Systems (EMSs) based on ISO 14001 and EMAS was identified in the literature. However, no in-depth analysis reported in the literature has explored this claim. The need for research is now even more evident with the development of new versions of the standards for environmental management―ISO 14001:2015 and EMAS III. Since many companies that already have a certified EMSs might be uncertain whether to adopt an ISO 50001 based EnMSs, the present work aims to shed light on the contribution of ISO 14001:2015 and EMAS III to energy management. Furthermore, the work summarizes the results of an empirical exploratory study carried out in eight Spanish organizations, four with an EMS implemented and certified based on ISO 14001:2015 and four more with an EMS registered to EMAS III. The findings show that both ISO14001 and EMAS certified organizations carry out energy management practices, even though they have no formal EnMSs implemented. Implications for managers and policy makers are discussed, together with avenues for further research.

This article analyses the genesis of the ISO 45001 standard on occupational health and safety, a new initiative of transnational private regulation. The authors draw a picture of controversy from interviews with stakeholders involved in its design, approval and initial dissemination, and from a qualitative content analysis of the internal documentation of the committee responsible for its approval. Like its predecessors relating to environmental management – ISO 14001 – and corporate social responsibility – ISO 26000 – this new standard raises serious concerns among stakeholders given that it deals with substantive political, social and legal issues.

Este artículo analiza la práctica profesional de los responsables técnicos de las entidades locales en materia de gestión de servicios públicos desde una perspectiva académica. Para ello se lleva a cabo un estudio de campo que refleja la realidad de la implantación de los sistemas de gestión en una muestra de entidades locales de Gipuzkoa. Tras el análisis de la praxis, se evidencian un uso y un conocimiento débiles de los sistemas de gestión implantados y una demanda de modelos de gestión académicos altamente limitada por el proceso de toma de decisiones. Por ello, se diseña una propuesta metodológica de cálculo de costes de los servicios públicos adecuada a la citada demanda, con el objetivo de alcanzar un amplio consenso entre las partes intervinientes. El éxito logrado con la metodología se debe a que se obtiene una información de gran valor con un esfuerzo controlado. Esta metodología de cálculo de costes persigue una aproximación eficiente al coste real del servicio que cubra las necesidades actuales de los gestores, más orientadas al cumplimiento normativo y al control del presupuesto que a la gestión de los servicios, tal y como se observa en el segundo contraste. Para aquellos gestores y servicios que necesiten un cálculo más depurado, la metodología propuesta permite un desarrollo ad hoc. Este nuevo escenario facilita una transferencia de conocimiento más receptiva y útil y favorece el acercamiento entre los ámbitos académico y profesional

Resumen: Este artículo analiza la génesis de la norma ISO 45001 sobre seguridad y salud en el trabajo, una nueva iniciativa de regulación privada transnacional. Resume los resultados de un trabajo de campo basado en entrevistas con actores involucrados en el diseño, aprobación y difusión inicial de la norma y de un análisis cualitativo de documentación interna del comité responsable de su aprobación que dibujan un panorama controvertido. Al igual que sucediera con sus predecesoras, ISO 14001 e ISO 26000, ciertas partes interesadas plantean serias dudas sobre la norma, ya que esta aborda cuestiones políticas, sociales y regulatorias sustantivas.