Bu çalışmada, OECD ile ilişkili ülkelerin NEET durumları ekonomik ve sosyokültürel değişkenlerin birlikteliğiyle ele alınmış ve bulanık küme nitel karşılaştırmalı analiz (fsQCA) yöntemi ile incelenmiştir. Çalışmada, raporlar, endeksler ve veri bankalarından alınan ikincil veriler kullanılmıştır. Çalışmadaki tüm konfigürasyonlar değerlendirildiğinde, ekonomik gelişmişlik düzeyi düşük/yüksek olmasına rağmen liberal veya muhafazakâr politika güden ülkelerde NEET olma durumu ortaya çıkarken, NEET olmama durumunun daha çok geniş sosyal politika önlemleri içeren ekonomik gelişmişlik düzeyi yüksek ve sosyal demokrat refah devleti politikaları günden ülkelerde ortaya çıktığı görülmüştür. Sosyal politikalar kapsamında korunması gereken bir örneklem olan NEET’lerin ancak devlet eliyle yapılan kapsamlı korumalarla ortadan kaldırılabileceği görülmüştür.

The growing interest in freelancing after the 1980s has led to the need to deepen the academic scope. Although there are various studies on freelancing, location-based studies have remained at a basic level. The study aims to identify the factors affecting the location-based career planning of freelancers in the context of OECD countries. In this context, the methodology of the research is a theoretical comparative qualitative analysis based on asymmetric analysis (Fuzzy Set QCA). The adequacy/requirements, configurations and country-specific clusters of effective conditions suitable for self-employment are revealed. According to the research findings, while all variables are found to be sufficient for the freelancing score in a singular sense, the absence of demand for freelancers reveals the absence of demand for the freelancing score as an absolute requirement. Based on the configuration results, specific results are found that could potentially suggest a model for freelancing status (FS) and non-freelancing status (~FS) of countries. Ultimately, the findings are instrumental in identifying the most favorable conditions and countries for freelancers. In this way, the research enables employees to plan their careers by taking into account the conditions that they deem important for them individually.

The phenomenon of globalization, which gained momentum after the 1980s, became widespread in all parts of the society and research of working life has become a normal situation. The phenomenon of globalization has been included in the socio-economic structure of the society through internet networks. It is considered necessary for individuals to turn into an online business structure that emerges through digital platforms in order to continue their lives, to maintain welfare and peace. Thus, an increase in the trends of research on the structure of working life in terms of social sustainability in the changing world order has been observed. The aim of the study is to obtain a holistic perspective in the multidimensional areas of the Gig economy, which is the counterpart of the online working platform. For this purpose, all data (820/732) obtained from the Web of Science database specific to the gig economy were included in the research. Multiple data were analyzed using the CiteSpace application. Trends in the Gig economy within the framework of social network theory, analysis in the context of the country, author analysis, cluster analysis and representative document analysis are presented. In this context, it is important to be able to make scientometric analyzes within the scope of the literature on the gig economy in order to obtain systematic findings for future research on the current labor market. With the research, literature trends, country analyzes and relationship networks, author productivity and the interpretative equivalent of keywords in the literature are revealed. According to the analysis findings; For the gig economy phenomenon, researches have been carried out in different fields in the socio-economic structure, and it can be stated that the studies may increase cumulatively in the future in terms of its social importance and prevalence.

Bu çalışma, İnsan Kaynakları Yönetimi’nde yapay zekâ uygulamalarına yönelik bilimsel araştırmaların genel eğilimlerini ve entelektüel yapısını bibliyometrik analiz yöntemiyle ortaya koymayı amaçlamaktadır. Konunun akademik ve sektörel açıdan hızla önem kazanması, İKY süreçlerinde yapay zekânın etkilerini anlamaya yönelik sistematik bir değerlendirme yapılmasını gerekli kılmaktadır. Web of Science (WoS) veri tabanından elde edilen 236 araştırma verisi, R dilinde programlanmış “Bibliometrix” uygulaması kullanılarak analiz edilmiştir. Bu kapsamda, konuyla ilgili önde gelen yayınlar, yazarlar, dergiler ve ülkeler belirlenmekte, araştırma eğilimleri ortaya çıkarılmakta ve geleceğe yönelik beklentiler sunulmaktadır. Çalışmada elde edilen bulgular, konuya ilişkin araştırma ilgisinin ve bilimsel yayın sayısının son yıllarda arttığını, Çin ve ABD’nin en üretken ülkeler olduğunu göstermektedir. İşe alım süreçlerinde yapay zekâ uygulaması ve büyük veri analitiği, araştırmalarda sıklıkla kullanılan trend anahtar kavramlardır. Nesnelerin interneti (IoT) teması, konu ile ilgili en güncel araştırma eğilimini göstermektedir. Gelecek araştırmalar, yapay zekânın işe alım dışındaki diğer İKY fonksiyonları üzerindeki etkilerini gündemine almalıdır. İKY’nde yapay zekânın işe bağlılık, gig, ekonomik güvenlik, yasal görünüm ve sürdürülebilir gelişim üzerindeki etkileri gelecekteki araştırma gündemi için potansiyel çalışma konuları olarak belirlenmiştir. Çalışma, İKY’nde yapay zekâ uygulamalarına bilimsel ve sektörel açıdan ilgi duyan kişilere konunun araştırma kapsamı ve entelektüel yapısı hakkında genel bir bakış sunmaktadır.