Este artículo examina la experiencia de un proyecto de educación intercultural en dos centros de educación primaria con presencia de alumnado extranjero muy poco significativa, numéricamente hablando. El objetivo del estudio es doble. En primer lugar, analizar el proceso de puesta en marcha de las actividades propuestas y en segundo lugar contribuir al debate teórico reflexionando sobre la noción de interculturalidad en el ámbito educativo desde un planteamiento de educación intercultural amplio, relacionado con la ciudadanía global y la educación para el desarrollo. Para el trabajo de campo se optó por un diseño metodológico cualitativo de índole exploratorio a partir de grupos de discusión (3 grupos) y cuadernos de registros del profesorado (10), que nos permitió analizar cuestiones teóricas de actualidad sobre el papel de la educación y constatar que, aunque el planteamiento intercultural se dirige tanto al alumnado autóctono como inmigrado, en general, se aprecia entre los docentes consultados una visión reducida de dicho concepto, identificando interculturalidad con población extranjera. Se distinguen tres visiones de interculturalidad: a) de tipo generalista; b) centrada en aspectos culturales, y c) enfoque de justicia social, que ofrece la oportunidad de profundizar en otros proyectos del centro como los relacionados con la educación en valores.

This article explores the barriers and the strategies of a group of highly educated foreign women to obtain a job-education matching situation in the Basque Country (Spain) where they all permanently settled following a binational heterosexual marriage. Drawing on 21 biographical interviews with women from Latin America and Europe, we examine new perspectives on the complexity and fluidity between their professional pathways and family projects. For that, we apply an intersectional lens to analyse their life experience. Our results show that respondents involved in a feminised labour market (education and health) have fewer difficulties to find a job-education match. In other cases, becoming self-employed is a way to gain independence and flexibility by running an open market-oriented business. Interviewees identified language, lack of personal networks, family reconciliation, traditional gender roles and the transferring of cultural capital as the main barriers for their incorporation into the labour market. The study finds that marriage support is not enough to overcome the barriers. We argue that for a more comprehensive understanding of labour integration of highly educated migrant women, motivation and agency, linked to family support, should be considered factors to cope with structural inequalities.

Este artículo presenta los resultados preliminares de una investigación sobre la participación de un grupo de adolescentes (12-17 años) en una organización comunitaria. Basa¬do en un proyecto de investigación más amplio, durante dos años (2013-15) se ha utilizado un planteamiento de tipo etnográfico para acercarse a la experiencia cotidiana de los adolescen¬tes participantes en una plataforma comunitaria y a los procesos generados en la interacción con sus iguales y el equipo educativo. La finalidad de este artículo es identificar los elementos facilitadores y los obstáculos percibidos para despertar el interés y mantener la participación en el proyecto. Para ello se presentan los resultados recabados en tres grupos de discu¬sión: menores que tienen un cierto recorrido en el proyecto (al menos 3 años) y han logrado un alto nivel de compromiso relacionado con una participación denominada “participación proyectiva” (Llena, Novella, Trilla, Noguera, Morata & Morell, 2015); sus familias y el equipo educativo. Además, se incorporan los resultados preliminares de la observación participante realizada en las reuniones del grupo consejero (22 horas) y en las asambleas gestionadas por éstos y dirigidas a toda la población de adolescentes del municipio (10 horas). El análisis de los datos muestra cómo el perfil del adolescente y sus familias, las relaciones que establecen con el equipo educativo y la percepción de aprendizaje constituyen los principales elementos facilitadores de la participación. En relación a los obstáculos, destacan tres aspectos: la falta de interés sobre las oportunidades disponibles, las características de la propia etapa vital y las expectativas de los participantes

The notion of vulnerability has acquired an important role in social policy debates. Therefore, the identification of vulnerable groups and their conditions is particularly important for the orientation of public policies and risk reduction. This article aims to offer a broad vision of the situation of European youth (15–29) using three dimensions of vulnerability (personal, economic and socio-cultural dimensions). To do so, we developed a multidimensional approach combining a system of indicators (N = 33) to contrast the evolution of the aforementioned dimensions among the European countries. Based on secondary analysis of quantitative data on European member states, we compared the evolution during two moments in time. The first period examined was 2012–2014, after the global financial crises but prior to the implementation of Youth Guarantee, whereas the second was the period which allowed for an examination of the latest updated data available (2017). Our results confirm territorial imbalances that affect the lives of European youth and their future opportunities. Northern countries led this scenario combining an inclusive education system with supportive labor market policies offering more opportunities to overcome risks. Although this multidimensional analysis is exploratory, its findings provide preliminary insight into the configuration of the dimensions of vulnerability in European youth.

The aim of this article is to analyse the educational strategies used by educators in out-of-school educational programmes for young people between 12 and18 years old. Taking an ethnographic approach, data collection was carried out through participant observation at seven programme sites where the participants assumed different levels of responsibility. The ‘youth-adult partnership’, which involves people of different ages working together to spark changes in their environment, was used as an analytical framework. The main results showed the use of similar strategies across the different sites, notably including the establishment of relationships of trust and support, giving participants a voice in decision-making processes, and developing critical thinking. However, the type of task, the time spent on it and consistency in relationships seemed to be key factors in choosing specific strategies that encouraged involvement and decision-making.