This study investigates Brazilian consumers’ purchase intentions for sustainably packaged products, applying the theory of planned behavior enhanced with environmental concern, knowledge, willingness to pay more, and trust. Data were collected from 509 participants via an online questionnaire, using convenience sampling. The questionnaire, based on previously validated scales, examined attitudes toward purchasing, subjective norms, perceived behavioral control, environmental variables, and purchase intentions. Descriptive analysis pointed out the prominence of environmental concern, positive purchasing attitudes, and purchase intentions. Principal component analysis reorganized variables into seven components, while cluster analysis identified three distinct consumer profiles: those prioritizing cost and information, environmentally conscious young consumers, and individuals influenced by social factors, with a strong sense of consumption control. The study reveals a widespread concern for the environment among respondents, highlighting the need for societal and political advancements in support of sustainable consumption practices.

Este estudo objetiva avaliar as dimensões de credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem, visando identificar pontos fortes e oportunidades de melhoria no ambiente de trabalho. Este estudo utilizou uma abordagem qualitativa para avaliar o clima organizacional de uma cooperativa de crédito, localizada em Brasília/DF. A pesquisa Great Place to Work foi o principal instrumento de coleta de dados. Além disso, foi realizada uma entrevista em profundidade com a gestora de RH da cooperativa. Os resultados mostram um progresso positivo nas dimensões analisadas, com destaque para o aumento de dois pontos em credibilidade e respeito, refletindo maior confiança na liderança e um ambiente mais inclusivo. A imparcialidade teve um crescimento de três pontos, evidenciando esforços significativos para promover justiça nas decisões. O orgulho foi a dimensão mais bem avaliada, com um aumento de dois pontos, sugerindo um sentimento de pertencimento entre os colaboradores. Apesar dos avanços, comparações com benchmarks indicam áreas a serem aprimoradas, especialmente na comunicação e na colaboração entre setores.

O envelhecimento populacional brasileiro, evidência a complexidade da violência intrafamiliar, exigindo atuação integrada da rede de proteção. O estudo teve como objetivo verificar a percepção dos profissionais que compõem a rede de proteção e as estratégias de intervenção utilizadas nas situações de suspeita ou confirmação de violência intrafamiliar contra a pessoa idosa. Trata-se de pesquisa descritiva, exploratória, qualitativa e de cunho transversal, realizada com 38 profissionais da Atenção Primária à Saúde e da rede intersetorial. A coleta de dados ocorreu via questionário semiestruturado, desenvolvido no Google Forms, comtemplando informações sociodemográficas e específicas relacionada à temática. A análise foi conduzida no software NVivo (versão 10), aplicando-se as ferramentas de Frequência de Palavras e Análise de Cluster (Pearson) sob a ótica da análise de conteúdo de Bardin. A maioria dos profissionais pertence ao gênero feminino (78,9%). A análise lexical evidenciou a predominância dos termos “Violência”, “Social”, “Apoio” e “Idoso”. A análise de Cluster revelou correlação perfeita (r=1) entre cinco categorias (nós): conhecimento e percepção sobre violência intrafamiliar; percepção quanto às intervenções realizadas; estratégias de intervenção; necessidade de capacitação e qualificação; divulgação e prevenção quanto à violência intrafamiliar, indicando a indissociabilidade presente no discurso profissional. Conclui-se que o enfrentamento da violência intrafamiliar contra a pessoa idosa demanda articulação da rede de proteção. A correlação perfeita entre as categorias reforça a importância da atuação profissional de forma integrada, contemplando conhecimento, sensibilização, preparo técnico, ação concreta e avaliação crítica.

This study examines how cooperatives manage paradoxical tensions related to productive inclusion, sustainability, technological transformation, and market integration in a territorially embedded Brazilian coconut supply chain. A qualitative descriptive approach was adopted, based on semi-structured interviews with 12 representatives and technical assistance agents affiliated with four cooperatives in Sergipe, Brazil. Data were analyzed through content analysis. The findings show that cooperatives create organizational mechanisms to negotiate and integrate them. Collective decision-making, inter-cooperation, technical mediation, and locally adapted technologies enable cooperatives to reconcile economic viability, social inclusion, sustainability, and territorial development. The study also highlights the role of Technical Assistance and Rural Extension (ATER) in mediating between technical knowledge and local practices. The study contributes to cooperative organization and management research by showing how cooperatives can function as organizational mechanisms for managing paradoxical tensions while strengthening collective agency and territorial embeddedness.

Este estudo examina a desigualdade de gênero no ambiente corporativo de uma cooperativa de crédito localizada no norte do Rio Grande do Sul. Utilizando uma abordagem quantitativa, a pesquisa coleta dados de oito mulheres que atuam na cooperativa, por meio de um questionário online com perguntas fechadas sobre remuneração, promoção e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Os resultados indicam que, apesar dos princípios cooperativistas que defendem a igualdade, as colaboradoras percebem disparidades salariais e barreiras para ascensão a cargos de liderança, evidenciando a persistência do "teto de vidro". Além disso, a falta de suporte adequado para equilibrar as responsabilidades familiares e profissionais é apontada como um desafio adicional. A pesquisa conclui que, embora as cooperativas ofereçam um ambiente que deveria promover a inclusão, ainda há um longo caminho para garantir a plena equidade de gênero. O estudo sugere que políticas mais eficazes e transparentes sejam implementadas, abordando a promoção de mulheres e o suporte no equilíbrio entre as esferas pessoal e profissional. O artigo também abre espaço para mais investigações sobre o impacto dos princípios cooperativistas na trajetória profissional das mulheres.